2011年2月22日下午，太陽神直銷總部2011年全體員工大會在公司1號會議室隆重召開。太陽神集團副總經理、直銷總部總裁朱厚丞、直銷總部總經理張鳴先、副總經理杜正楠、各中心總監以及直銷總部全體員工參加了此次大會。

會議現場

周總主持大會

　　本次大會是2011年新春之后公司召開的第一次全體員工盛會，大會由直銷總部行政總監周湘艦主持，朱總、張總以及三位員工代表分別在會上做了精彩的演講。

張總講話

　　首先，張總為大家闡述了公司2011年將面臨的機遇和挑戰，明確提出了2011年的工作重心以及對員工的要求，特別強調學習文化綱領的重要性，他指出：“在機遇與挑戰并存的2011年，我們的發展道路是在文化、理念、使命中，學習文化綱領是保障企業持續向上的內在動力，文化綱領可以讓我們擁有使命感、責任感、方向感，全體員工都要深入學習文化綱領，以不斷提高戰略思考能力。”同時張總也號召全體員工要加強對管理團隊文化的學習貫徹：“用創業文化培育人才，用賽馬文化加速自我的成長，用信賴文化打造和諧團隊，用服務文化建設新的競爭優勢。”

三位員工代表分享感悟

　　隨后，三位員工代表結合自己的工作心得和體會，分享了自己對公司文化的學習和感悟，對2011年的工作目標的展望，表達了自己將在新的一年加強學習公司文化，繼續發揚創業文化的精神，不驕不躁，奮勇拼搏，爭取更大的成績來回報公司的決心！

朱總發言

　　最后，朱總做了總結性發言，并提出了三點期望：一是要牢記我們的使命，為民族直銷的振興、為打造太陽神現代養生產業帝國貢獻我們的力量；二是不斷加強對企業文化和中國傳統文化的學習，以傳統文化作為自己做人、做事的指導原則；三是做好規劃，并認真執行，抓住機遇，珍惜機會，讓自己的職業生涯融入到太陽神的平臺中，融入到行業的發展當中，一起來共同創造企業、行業的輝煌。

會議現場

　　本次員工大會上，朱總、張總對太陽神直銷總部2011年工作機遇與挑戰的展望，對市場管理目標和文化建設的要求，以及對改進工作的建議深入淺出，引起了與會員工的強烈共鳴，為大家重新審視自己的工作，查找不足、持續改進提供了方向與目標。相信在公司領導的關心支持和規劃指導下，在全體太陽神人的共同努力下，太陽神直銷必將再次書寫新的輝煌。

關鍵詞：太陽神　直銷總部　員工大會