2010年10月23日，備受矚目的2010“中國管理模式杰出獎”(以下簡稱“杰出獎”)頒獎盛典在北京國家會議中心隆重舉行。中國管理模式杰出獎遴選理事會名譽理事長、前全國人大常委會副委員長成思危先生、中國管理模式杰出獎遴選理事會副理事長、金蝶國際軟件集團董事局主席徐少春及國內(nèi)頂尖管理學(xué)院(商學(xué)院)的院長及權(quán)威管理媒體的總編輯作為頒獎嘉賓出席了本次典禮。以環(huán)球天下、中山完美、浙江五芳齋等14家企業(yè)獲得提名獎，萬科、中興、沙鋼、中升成為本屆中國管理模式杰出獎獲得者。格力電器總裁董明珠被授予2010年中國管理模式卓越領(lǐng)導(dǎo)力獎。

      剛剛結(jié)束的十七屆五中全會強調(diào)要進一步加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式。中國企業(yè)如何通過管理創(chuàng)新在全球競爭中獲得持續(xù)穩(wěn)鍵的增長，不斷適應(yīng)新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，更新理念，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，探索企業(yè)管理的規(guī)律。中國企業(yè)要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型與升級，關(guān)鍵要靠創(chuàng)新中國管理模式。在這種理念的指導(dǎo)下，“創(chuàng)新”成為了此次第三屆中國管理模式杰出獎遴選的主題。

      2010杰出獎遴選重在探討企業(yè)與人性的關(guān)系，企業(yè)管理與哲學(xué)的關(guān)系，挖掘和激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新管理模式的動力。牽引和觸發(fā)企業(yè)家找到發(fā)展和經(jīng)營企業(yè)的終極目標和持續(xù)動力。 “杰出獎”遴選活動自6月份啟動以來就獲得了企業(yè)界的積極響應(yīng)，有近百家企業(yè)報名參選。經(jīng)過中國管理模式杰出獎理事會理事的投票篩選，以環(huán)球天下、中山完美、浙江五芳齋為首的14家企業(yè)入圍企業(yè)進入了最終決選，這14家企業(yè)覆蓋了通訊、地產(chǎn)、環(huán)保、新能源、食品等行業(yè)，在各自所處的行業(yè)內(nèi)均處于領(lǐng)先位置，經(jīng)營業(yè)績增長穩(wěn)定，且企業(yè)社會責任3年來無重大問題。這些企業(yè)的管理實踐，代表著中國管理模式的成長與進步，具有典范和標桿的意義。

      全球金融風(fēng)暴過后，中國經(jīng)濟社會加快了轉(zhuǎn)型步伐，傳統(tǒng)企業(yè)管理和發(fā)展模式必然遭遇前所未有的挑戰(zhàn)和巨大的創(chuàng)新機遇。如何在全球競爭舞臺上展現(xiàn)中國企業(yè)家的管理智慧，讓中國管理模式在全球崛起？面對這個橫亙在中國企業(yè)家面前歷史性的管理課題，調(diào)研專家組經(jīng)過38天，奔赴11個城市，訪談近百人對14家提名企業(yè)進行了實地走訪和調(diào)研，完成了28萬字的調(diào)研報告，經(jīng)理事會專家組共同評審，根據(jù)管理模式的成熟性，可推廣型及創(chuàng)新性等標準對本次入圍的14家企業(yè)進行了綜合考核，中興、萬科、沙鋼、中升為代表的4家獲獎以其成功的管理模式有力地詮釋了這一課題。

      不同與往年，本屆中國管理模式杰出獎活動還進行了主動創(chuàng)新，為了表彰那些為中國管理模式的成功實踐做出探索的企業(yè)家和管理者，2010年中國管理模式杰出獎遴選首次設(shè)置了卓越領(lǐng)導(dǎo)力獎，格力電器總裁董明珠女士獲此殊榮。董明珠對此笑言“中國管理模式遴選活動舉辦了三年，得到了很多企業(yè)家的支持，正是這些企業(yè)家以開放的心態(tài)，樂于與社會分享他們的成功經(jīng)驗和模式，中國企業(yè)管理的整體實力才能不斷的得以提升。

      在總結(jié)本屆“杰出獎”的活動成果時，理事會副理事長徐少春表示：“創(chuàng)新是一個永遠的話題，尤其是在中國企業(yè)越來越重視管理的今天，中國企業(yè)管理要面對的不僅是以客戶為中心的市場競爭的挑戰(zhàn)，更需要在技術(shù)、成本、質(zhì)量、服務(wù)等具體環(huán)節(jié)不斷增強實力。因此，加強企業(yè)管理的創(chuàng)新，將是中國企業(yè)首要任務(wù)。可以預(yù)見，不久的將來，中國將涌現(xiàn)一批優(yōu)秀的管理大師，向全世界分享中國優(yōu)秀的管理模式。

      “中國企業(yè)發(fā)展離不開商業(yè)模式和管理模式的變革與創(chuàng)新。企業(yè)是市場經(jīng)濟的細胞，是內(nèi)在動力。中國經(jīng)濟健康發(fā)展的前提，就是必須有一批管理模式卓越的企業(yè)做保障。”作為中國管理模式杰出獎遴選事會名譽理事長、原全國人大常委會副委員長成思危，一直也非常關(guān)注中國管理模式的話題。成思危強調(diào)，必須肯定中國管理取得的成績，堅持在民族性、創(chuàng)新性和開放性結(jié)合的原則上，打造具有中國特色的管理模式，讓中國更多企業(yè)能夠在管理創(chuàng)新中成長，分享中國管理的成果，促進中國企業(yè)管理的長足發(fā)展。

      據(jù)悉，金蝶表示本年度“杰出獎”獲獎企業(yè)調(diào)研報告精華部分依然會像往屆一樣將結(jié)集成冊，通過媒體報道、書籍、音像制品等與社會共享。