哈爾濱哈藥集團制藥總廠:三個結合增色彩
發布: 2010-08-19 09:20:21 作者: 佚名 來源: 哈爾濱日報

1.將學習型黨組織建設與爭當崗位明星相結合。爭當崗位明星活動旨在為幫助員工樹立干一行、愛一行,干一行、精一行的信念,激勵員工在崗位上成才和升華人生價值找到最佳路徑。該廠黨委把這項活動作為建設學習型黨組織的有效載體,對黨員在爭當崗位明星活動中提出更高要求,不斷促進黨員提高自身學習力和創造力,進而推動學習型黨組織建設向縱深發展。
2.將學習型黨組織建設與爭創“四強四優”相結合。堅持把“建設學習型黨組織”作為爭創“四強”黨組織和爭做“四優”共產黨員活動的重要內容,同步檢查、考核。如103車間黨支部通過“五比一看”(比學習、比素質、比技能、比作風、比降耗、看業績)黨員爭先鋒勞動競賽活動,既對黨員進行學習力的考核,又對黨員的技能、作風、素質進行考核,從而加大了對創建學習型黨組織、學習型黨員的考核力度,以增強黨員學習的緊迫感和自覺性,推動黨員業務技能的提高。
3.將學習型黨組織建設與“節約挖潛”、“質量攻關”等相結合。堅持把抓好學習與促進企業發展同步推進,在“節約挖潛”、“質量攻關”活動中,為黨員制定“翹起腳才能夠得著”的高于普通員工的競賽指標,調動黨員趕超意識,使產品質量有效提高,生產消耗大大降低。通過學習型黨組織建設促進了“節約挖潛”、“質量攻關”活動的有效開展,“節約挖潛”、“質量攻關”活動的成效則成為檢驗“建設學習型黨組織”的一個重要標準。