歲月變遷，人道流轉。如今的王蕊事業做的風生水起，但是誰也想不到，當初她可是一點也看不上沒有門檻的羅麥公司，那時的她眼里只有那些大公司。她究竟經歷了怎樣的心路歷程才真正認定羅麥是她的“真命天子”？羅麥又是靠什么吸引住她的呢？她和羅麥之間又有些什么故事呢？
　　
　　尋找幸福的路上
　　王蕊原本是一個國有企業的員工，僅僅41歲就早早內退。她心里很是不甘心，她還年輕，還沒到養老的時候。她很想去做生意，但是她沒有承擔風險的能力，家里雖然有點積蓄，但只算富足。一旦失敗，她勢必會將家里多年積蓄耗盡。可是不做生意的話，她又該去做些什么呢？
　　一個偶然的機會，直銷這個前景光明的創業平臺闖入了她的視線。經過摸索，她認定這就是自己尋找已久的事業。雖然直銷行業名聲不好，但是瑕不掩瑜，這樣能實現自我價值，還能讓自己自強自尊自信的事業絕對值得嘗試。
　　2001年，王蕊一腳踏進了直銷。出于穩妥，她選擇了聲名顯赫的A公司。經過了5、6年的打拼，她發現自己的辛苦付出沒有得到應有的回報。她直言，“A公司的企業文化很好，但是制度和價位不符合中國國情。”她很清醒的發覺，這里不是她的幸福所在，王蕊堅決的離開了A公司。
　　離開了A公司，王蕊再次迷惘了，哪里才是她所追尋的創業平臺？直銷這個行業是值得繼續嘗試的，那么就只有在直銷公司上做出選擇了。摸著石頭過河的她根本不知道怎么選擇公司，她苦苦尋找了一年，依然無法下定決心選擇其中一家。

　　在她尋找的過程中，一位陌生的朋友向她介紹了羅麥。但是聽完朋友的介紹，她一點也不認同。在她看來，要做就做那些宏偉的大事業，像羅麥這樣5元錢就能加入的公司有什么搞頭呢！雖然她花5元錢辦了一張羅麥的會員卡，但是她并沒有決定去做，反而把羅麥介紹給了一位老太太，還開玩笑的說道，“這樣沒有門檻的公司只適合老太太去做。”
　　讓王蕊意想不到的是，沒過幾個月，那位老太太每天紅光滿面、越做越起勁，和依然愁眉不展苦尋下家的她形成了鮮明對比。她很是驚奇，羅麥難道真有什么非常之處？王蕊決定對羅麥進行深層次的考察。
　　
　　與羅麥的親密接觸
　　經過對羅麥方方面面的仔細考察，王蕊發覺羅麥的確有著許多優點。例如羅麥的產品就非常多元化，從保健品到日常用品，應有盡有，涵蓋生活的各個方面。這樣多而廣的產品必然市場空間很大，能給她這樣的經銷商開拓市場很大的幫助。而且這些產品價格比起那些外企公司的同樣產品要便宜上一半之多！
　　產品這么便宜，那么質量能得到保證嗎？王蕊很擔心這個問題。針對她的質疑，羅麥公司給出了答案：羅麥的產品都是經過了醫學會授權的，品質絕對值得信賴。
　　低價位，高品質，這樣的產品絕對有搞頭，王蕊不禁一陣興奮。不過還是再看看公司制度吧，如果制度不好，自己依然和在A公司一樣徒勞無功，那也沒啥意思。
　　羅麥不是歸零制，這點正中王蕊下懷；而且羅麥賣出一款產品就發獎金的獎勵辦法更是讓王蕊喜歡不已；獎勵制度中的積分制更是人性化到了極點。此時再回過頭來仔細想想，僅僅5元的加入費更是和那些動輒上千的形成了鮮明對比，王蕊很興奮，這才是真正屬于平民的創業平臺！
　　公司制度看起來不錯，但是還有一項很重要的東西必須要弄清楚——那就是領導人。王蕊早已不是直銷菜鳥，她很清楚一個好的領導人是成功必須的條件。董事長汪靜接待了他們這些來考察的經銷商，汪靜董事長用樸實而真誠的聲音向他們講述了羅麥翔實的戰略規劃以及宏偉的藍圖。汪靜董事長的遠見卓識和真誠打動了王蕊，這成了壓倒她內心選擇的最后一根稻草。
　　時隔介紹那位老太太加入羅麥一年時間，王蕊終于決定正式進軍羅麥。
　　
　　執子之手與子偕老
　　王蕊本質上是個求安穩的人，否則她不會耗費一年多時間來尋找公司。起初，她還抱有懷疑之心，覺得自己的考察結果不一定是真的，羅麥不一定有那么好。但是在融入進來后，她發現一切都是真的，她可以在這里安心踏實的創業，而不用擔心勞無所得。
　　既然下定決心要做羅麥，王蕊自然是加倍的努力。一開始，走的也很艱難，挫折困難一個接一個，但她堅信，有了好的平臺，剩下的就只有個人的努力了。因此，為了兩瓶洗衣液，她不惜跑長途送到顧客手中。如此種種，多不勝數。她的艱辛沒有白費，終于在2007年10月的一天，一個小小的專賣店誕生了。隨著營業額從幾千元到幾萬元，到今天的幾十萬元，王蕊終于走向了成功。現在她已是羅麥總監級別，今年還參加了公司組織的14天出國旅游。
　　王蕊坦言：“在我的奮斗過程中，家人給我的支持是我取得一定成績的動力。”王蕊的家人由起初的不解到后來的放心，再到后來的全力支持，最后甚至加入進來。這一系列的轉變讓王蕊驚喜不已，這讓她更覺得羅麥值得信任，她對羅麥的感情更加的深了。現在他們一家三代或兼職或全職都在做羅麥，成了名副其實的“羅麥家人”。很多優秀人才都是因為她的家庭，才選擇跟著她走。
　　現在，她有了自己的“蕊昕”團隊，團隊名稱中的“蕊”字代表著團隊成員團結一心，心心相印；“昕”字則代表著東方的太陽冉冉升起，同一個步調，同一個聲音，打造一個羅麥優秀團隊。
　　基于羅麥公司打敗外國公司、樹立民族企業品牌的未來目標，同樣出于她對民族和國家的熱愛，王蕊把團隊宗旨定為“攜手并肩、振興中華、弘揚內資、為國爭光”，時刻不忘自己肩負的使命。她的愛國情懷和羅麥公司的理念獲得了共振，在掙錢之余，她終于找到了自己接下來奮斗的目標——為民族企業之崛起而努力！
　　她那樸實而豪邁的宣言打動了許許多多的人，很多各大公司的優秀人才都被吸引到她的團隊，一起為了這個偉大的目標而奮斗。有了偉大的目標，自然動力十足，她的團隊如同星星之火，燎遍了整個太原，現在已成熊熊燃燒之勢。2009年是“蕊昕”團隊突飛猛進的一年，團隊人才大量涌現，一天就出現了六家專賣店。
　　不過，王蕊并不貪功，她說，“說到我們取得的成績，不得不提到“瑞昕”團隊所屬的系統，這就是華鑫系統。系統領導人宮鑫華老師創建了簡單、易學、易復制的運作模式，在這種模式的指引下，我們團隊的市場很快實現了倍增，才有了今天的山西市場。同樣不能忘卻的是，“蕊昕”團隊的成績，都是在汪靜董事長推出的“大干快上”的方針和中原區劉建華總經理、王智鋅教育經理的全力支持下，李志華、呂建民副經理及全體分公司員工對我山西市場的全力支持和配合下取得的。”
　　曾經的她有過迷茫，有過遲疑，但現在的她一往無前、堅定無比。對于自己在羅麥的未來，她充滿信心，她說，“我希望為羅麥打拼一輩子！”祝愿她能揚帆遠航，為羅麥，為中國打造出一支世界級的直銷團隊！

關鍵詞：蕊昕　王蕊　直銷　羅麥