權健鼎盛系統(tǒng)會議紀實

發(fā)布: 2010-05-21 11:01:56 作者: 雅歌來源: 0

2010年5月16日，權健自然醫(yī)學鼎盛系統(tǒng)培訓會議在權健集團演播廳召開，會議進行了3天，近200人參加了此次會議。

16日晚，鼎盛系統(tǒng)領導人張錄老師致開幕辭。張錄老師講到，鼎盛系統(tǒng)非常重視團隊文化建設和實施，已經(jīng)成功的出版了鼎盛系統(tǒng)內(nèi)刊——《權健自然醫(yī)學·鼎盛系統(tǒng)內(nèi)刊》雜志和《藥食同源》報紙，鼎盛內(nèi)刊內(nèi)容詳實豐富，是服務市場很棒的工具。

17日上午，張錄老師為大家展示了《讓生命充滿愛》視頻。張錄老師說：“做事先做人，思想正確了，做事業(yè)就自然正確了。因此，將這個視頻安排在培訓會議的前面是非常有必要的。”《讓生命充滿愛》大型演講，是由著名演講家鄒越教授原創(chuàng)，該演講以“愛”為主題，弘揚“愛祖國、愛老師、愛父母、愛生命”的精神。大家從中了解到，內(nèi)心充滿愛的人生才是幸福的人生，才是多彩的人生，只有心中有愛，才能做一個心靈健康積極進取樂觀向上對社會有用的人才！

集團教育培訓部張恣童老師以靚麗的姿態(tài)和活潑的語言為大家?guī)砹?ldquo;清，調，補”和“三通一正”兩門課程。通過張老師對“清，調，補”新品的講解，讓現(xiàn)場的伙伴們感受了這套系列產(chǎn)品的神奇，感受到了自然醫(yī)院的卓越效果，讓我們不禁感嘆祖國醫(yī)學的博大精深。同時，張老師的“三通一正”的課程，告訴了大家如何讓人體保持健康、長壽、充滿活力狀態(tài)的秘訣——零吸煙，管住嘴，邁開腿。

17日下午，黃國胤老師特地從外地趕來，并帶來了精心準備的“權健火療”課程。黃國胤老師介紹說，火療熱的刺激是對全身氣血的調整，火療配合火龍液必然增強它的功效，它在溫熱的環(huán)境中特別易于吸收，能激發(fā)經(jīng)氣，調動經(jīng)絡，使之更好地發(fā)揮作用，達到調動氣血、平衡陰陽的整體效果。大家認識到，無論“權健火療”走到哪里，就能“火”到哪里，會讓顧客倍增，市場火爆，讓大家心動不已。

王強老師來自市場一線，他為大家?guī)砹艘惶?ldquo;如何服務市場”的課程。王老師結合自己多年市場運作的經(jīng)驗為大家詳細講解了一些簡單有效的治療方法，使大家深入理解掌握了簡單有效的方法和基本技能，以便大家更好的服務市場。他的精彩授課贏得了權健伙伴們熱烈持久的掌聲，更讓伙伴們深知所學的方法與技能對于服務市場的重要性。

18日上午，楊永森老師將“自然醫(yī)學與中醫(yī)”課程與大家分享。他論述了中醫(yī)與自然醫(yī)學一脈相承的關聯(lián)，自然醫(yī)學的無與倫比的優(yōu)勢，以及自然醫(yī)學造福人類的創(chuàng)舉，并將權健“火療”、“骨療”、“食療”等眾多自然療法展示給大家，使大家明確的了解到自然醫(yī)學是價格低、效果神奇、無任何副作用的養(yǎng)生治療途徑。

18日下午，圓球管理模式創(chuàng)始人、北大企業(yè)總裁研修班導師、國學教授李華龍先生為大家開展了“選擇權健與成功有約”的專題演講。李華龍教授說，一個團隊、一個人在發(fā)展的過程中，應該有一些目標，不要一眼茫然，否則團隊會失明，個人也會失明。明確團隊和自己的發(fā)展目標是首要素質。在信息社會，我們想獲得成功，要掌握兩方面的內(nèi)容，第一要掌握知識，第二要掌握信息，獲得知識和信息的途徑，就是學習，終身的學習，只有學習才能讓我們無往而不勝，才能提高團隊成員的工作興趣，讓他們知道工作評價，讓他們積極參與決策性、計劃性工作，使團隊成員在工作中獲得滿足感。聽了李教授的演講，大家茅塞頓開，找到了生活工作中遇到的一些常見的問題的解決方法。

當晚，權健集團董事長束昱輝如約來到了會議現(xiàn)場，引起現(xiàn)場的一片歡騰。束總就中醫(yī)科學發(fā)展觀發(fā)表評論說，目前系統(tǒng)論的方法論在實際研究中尚無計可施，但也沒人想過去進行研究。這需要有人像數(shù)學家那樣靜下心來，冥思苦想去做研究才行。急功近利、完成指標式的任務型研究項目分配，恐怕達不到好的結果。中藥秘方研究就是個大課題，值得花大力氣。中醫(yī)文化在技術層面上說是臨床實用的技術文化，從理論層面上說是一種學術文化，國內(nèi)媒體上已有許多關于其科學性的論述。盡管在歷史上或現(xiàn)實中還夾雜著一些民俗甚至迷信的東西，但其科學內(nèi)核及其本質的光輝是掩蓋不住的。特別是它作為生態(tài)醫(yī)學理論及系統(tǒng)科學的前驅性和前瞻性，是其他醫(yī)學科學望塵莫及的。束總關于中醫(yī)現(xiàn)狀的分析和中醫(yī)創(chuàng)新的建設性觀點的講話，被現(xiàn)場的掌聲一次次打斷，并將此次會議推向了高潮。

鼎盛系統(tǒng)經(jīng)過不斷努力而發(fā)展壯大，得益于系統(tǒng)的良好的團隊文化熏陶。我們完全有理由相信，鼎盛系統(tǒng)每一位成員都是團隊文化的載體者，有能力通過文化的傳播來實現(xiàn)人生價值的“鼎盛”。