5月17日上午，首屆中國蘇州技能人才校企合作博覽會開幕。來自全國各地136家知名技職院校，與蘇州本地111家支柱產業和新興產業的骨干企業直接對話。很多技職院校早已不再為學生的就業率擔憂，而是更加關注學生的就業質量，即如何為新一代高技術工人的成長發展謀求更好的舞臺。

　　這次的技能人才校企博覽會人氣旺盛，除了應邀的111家企業和136家院校，還吸引了不少未受邀請的蘇州企業，甚至一些學生和家長也來參與。山東藍翔高級技工學校的李老師說，這次他們帶來了800余份介紹材料，沒想到進場才1個小時就全部發光了。“我們這次過來沒有招生計劃，但是來了好幾撥學生和家長，都問我們收不收學生，這倒是挺意外的。”李老師說，“來和我們接洽的企業條件也都很好，相信學生們畢業后來蘇州發展的空間很大。”

　　江蘇隆力奇生物科技股份有限公司也是應邀參加本屆博覽會的企業之一。隆力奇人力資源總監盧廣練說，他們一方面需要來自清華北大等名校的碩士生和博士生作為專門的研發人才，另一方面更需要大量的高級技術工人。以前他們多是通過校企合作項目，從周邊技職院校吸收技能人才，這次的博覽會則一下子讓他們與全國各地的優秀技職院校拉近了距離。

　　前段時間的用工緊缺問題，在隆力奇公司同樣存在。目前他們通過內部調整，將用工缺口縮減到了5%左右，但新一代高技術工人仍是他們迫切需要的。“企業要生產出具有高科技含量、高附加值的產品，除了要靠研發人才，更離不開技術工人，這是短期培訓的普通操作工所無法替代的。”盧廣練說，“能和這么多全國各地的優秀技職院校合作，無疑能為我們提供一個穩定的技術工人來源。人才的穩定供給，對企業發展至關重要。”

　　蘇州市副市長周偉強在今天的技能人才校企合作博覽會開幕式上提出，新一代高技術工人是蘇州培育壯大新興產業，實現產業結構優化調整和經濟結構轉型升級的基本保障。除了需引進和培養大量高層次研發人才、管理人才和領軍人才外，企業將由過去以使用低端的普通操作工為主轉變為以使用技能型人才為主，實現人力資源需求由量的擴張向質的提升轉變。

　　今后，蘇州將引導和鼓勵本地職業院校和企業與外地職業院校開展校校合作、校企合作，根據蘇州企業用工需求，開辦“蘇州系”、“蘇州班”，或以企業命名的“定向班”， 實行“訂單式”培養，并實行政府、企業、職業中介機構補貼學費。

　　同時，政府還將鼓勵、扶持技職院校，實行對本市外來農民工子女招生優惠政策，擴大實施本地大學理工科學生、職業院校學生技能鑒定及《技能等級證書》制度，以新生勞動力為主要對象的職前培訓，以失業人員為主要對象的再就業培訓，以及本地農村和外來勞動力的職業培訓等，提高各類勞動力的技能和素質。

　　蘇州市高級技術學校的趙老師說，現在對很多技職院校來說，就業率早已不是問題。經過系統培訓，掌握專業技能的技職校生，都是眾多企業爭搶的目標。只要在校園里不虛度時光，學生都會有很好的發展前景。“我們現在關注的熱點已經轉變為學生的就業質量，包括薪酬待遇、福利保障、企業發展前景以及學生工作后的晉升空間等，這也是我們來參加這次博覽會的目的。”