哈藥直銷市場計劃——哈藥制度
發布: 2012-05-20 18:27:17 作者: 未知 來源: 互聯網

一、會員級別
會員級別 普卡 銀卡 金卡 鉆卡
PV 值
(人民幣) 1000pv
(1250元) 3000pv
(3750元) 5000pv
(6250元) 10000pv
(12500元)
周薪封頂值 4千元 2萬元 4萬元 10萬元
備 注 ①1元=0.8PV
②自報單之日起60天內,會員升級1次,只能升一級。
③獎金周結月發(本周獎金一個月后發放)。
二、銷售獎
會員級別 普卡 銀卡 金卡 鉆卡
小區業績 8% 10% 12% 15%
三、培育獎(月)
1、個人重復消費責任額:100元/月。
2、普卡會員拿直推8代獎金收入的5%,銀卡以上級別(含銀卡)拿直推8代獎金收入的10%。
3、每拿一代獎金時,需另外消費100元/月,拿滿八代需消費800元/月。
4、本月培育獎的提取額度是依據上月消費額度計算。
5、上一個月重復消費達標后本月為合格會員,第1、2個自然月為合格會員;連續三個月不合格會員,業績歸零。
四、聘位及重復消費(級差獎)
1、聘位級別
主任 個人及團隊累計業績滿5萬PV
經理 個人及團隊累計業績滿50萬PV
總裁 個人及團隊累計業績滿500萬PV
董事 個人及團隊累計業績滿5000萬PV
2、重復消費(級差獎)
級別 系數 獲得條件
主任 拿重復消費業績的10% 個人重復消費滿1000元
(含個人責任消費和重復消費)
經理 拿重復消費業績的15%
總裁 拿重復消費業績的20%
董事 拿重復消費業績的25%
五、領導獎(緊縮)
級別 系數 獲得條件
主任 拿直推2代的3% 個人和團隊重復消費額累計到1000元
經理 拿直推4代的3% 個人和團隊重復消費額累計到2000元
總裁 拿直推6代的3% 個人和團隊重復消費額累計到3000元
董事 拿直推8代的3% 個人和團隊重復消費額累計到4000元
六、分紅獎(月分紅:2%)
公司每月拿出總業績的2%加權分紅,連續分紅5年,僅限2009年12月1—31日內期間首次報單鉆卡資格的會員享受。
七、福利獎(4%)
1、旅游獎(2%):經理級別以上會員享受。
2、車房獎(2%):總監或董事級別會員享受。
會員級別 普卡 銀卡 金卡 鉆卡
PV 值
(人民幣) 1000pv
(1250元) 3000pv
(3750元) 5000pv
(6250元) 10000pv
(12500元)
周薪封頂值 4千元 2萬元 4萬元 10萬元
備 注 ①1元=0.8PV
②自報單之日起60天內,會員升級1次,只能升一級。
③獎金周結月發(本周獎金一個月后發放)。
二、銷售獎
會員級別 普卡 銀卡 金卡 鉆卡
小區業績 8% 10% 12% 15%
三、培育獎(月)
1、個人重復消費責任額:100元/月。
2、普卡會員拿直推8代獎金收入的5%,銀卡以上級別(含銀卡)拿直推8代獎金收入的10%。
3、每拿一代獎金時,需另外消費100元/月,拿滿八代需消費800元/月。
4、本月培育獎的提取額度是依據上月消費額度計算。
5、上一個月重復消費達標后本月為合格會員,第1、2個自然月為合格會員;連續三個月不合格會員,業績歸零。
四、聘位及重復消費(級差獎)
1、聘位級別
主任 個人及團隊累計業績滿5萬PV
經理 個人及團隊累計業績滿50萬PV
總裁 個人及團隊累計業績滿500萬PV
董事 個人及團隊累計業績滿5000萬PV
2、重復消費(級差獎)
級別 系數 獲得條件
主任 拿重復消費業績的10% 個人重復消費滿1000元
(含個人責任消費和重復消費)
經理 拿重復消費業績的15%
總裁 拿重復消費業績的20%
董事 拿重復消費業績的25%
五、領導獎(緊縮)
級別 系數 獲得條件
主任 拿直推2代的3% 個人和團隊重復消費額累計到1000元
經理 拿直推4代的3% 個人和團隊重復消費額累計到2000元
總裁 拿直推6代的3% 個人和團隊重復消費額累計到3000元
董事 拿直推8代的3% 個人和團隊重復消費額累計到4000元
六、分紅獎(月分紅:2%)
公司每月拿出總業績的2%加權分紅,連續分紅5年,僅限2009年12月1—31日內期間首次報單鉆卡資格的會員享受。
七、福利獎(4%)
1、旅游獎(2%):經理級別以上會員享受。
2、車房獎(2%):總監或董事級別會員享受。
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