因?yàn)榫蜆I(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，學(xué)生們急切揾工的弱點(diǎn)被一些騙子公司利用，不少缺乏經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生都曾落入求職陷阱。

　　編者按

　　上周五，信息時(shí)報(bào)·新佛山刊登《專家破解“前應(yīng)屆生”揾工難》新聞后，在廣大學(xué)生中引起了強(qiáng)烈反響，同時(shí)也受到佛山社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。不少應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生致電報(bào)社，向記者講述了他們艱難的求職經(jīng)歷。從這些求職案例中，記者發(fā)現(xiàn)，因?yàn)榫蜆I(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，學(xué)生們急切揾工的弱點(diǎn)被一些騙子公司利用，不少缺乏經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生都曾落入求職陷阱。據(jù)記者在佛山幾大人才市場(chǎng)的隨機(jī)調(diào)查，有七成求職者曾落入“求職陷阱”。眼下又值應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期，面對(duì)海量的招聘信息，究竟哪些才是正規(guī)的公司，哪些公司真正需要人手，這對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)是一種困惑。如何才能讓大學(xué)生在求職的路上少走些彎路？信息時(shí)報(bào)記者特地走訪了佛山幾大人才市場(chǎng)，請(qǐng)專家破解騙子公司的常用伎倆，希望能給畢業(yè)生們少許幫助。

　　□ 專題策劃 陳堂安 專題文、圖 信息時(shí)報(bào)記者 劉瀟 李夏 見(jiàn)習(xí)記者 趙西東 劉偉通

　　傳銷陷阱

　　目前中國(guó)傳銷分為南北，南方主要以“連鎖銷售”為主，北方以“人際網(wǎng)絡(luò)”為主。傳銷模式尤以“拉人頭”的異地邀約傳銷（簡(jiǎn)稱“異地傳銷”）危害最為嚴(yán)重，通過(guò)人身、精神、資金等達(dá)到控制的目的。當(dāng)新人剛被騙到異地后，不讓打電話、斷絕其與外界的一切聯(lián)系，也不讓其看電視和報(bào)紙，在一個(gè)封閉的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富的思想，喚起人們對(duì)金錢扭曲的追求。傳銷組織組織嚴(yán)密，活動(dòng)隱秘，流動(dòng)性大，發(fā)展迅猛，以幾何級(jí)數(shù)層層制造騙人者和受騙者。

　　誤入歧途充當(dāng)說(shuō)客

　　拉攏同窗異地傳銷

　　剛從江西某傳銷團(tuán)伙逃出來(lái)的小黎知道記者要對(duì)求職陷阱“大起底”時(shí)，感慨良多。

　　今年初，他的大學(xué)同學(xué)黃某經(jīng)常和他聯(lián)系，邀請(qǐng)他到江西跟另外幾個(gè)同學(xué)一起創(chuàng)業(yè)，成立公司，經(jīng)營(yíng)電工耗材和設(shè)備維護(hù)之類的業(yè)務(wù)。當(dāng)時(shí)，小黎因?yàn)楣ぷ鞑豁樌�，想出外闖闖，但由于家人朋友一直反對(duì)而不能成行。期間，黃某常慫恿小黎辭職到江西創(chuàng)業(yè)。最后，小黎不顧家人的反對(duì)，踏上了往江西贛江的列車。

　　半夜到了車站，小黎看見(jiàn)黃某后被帶到離車站較遠(yuǎn)的一個(gè)地方投宿。小黎覺(jué)得不對(duì)勁，追問(wèn)黃某怎么回事，黃某卻默然不語(yǔ)。第二天一早，黃某帶著小黎到了另一個(gè)地方，說(shuō)是要去“聽(tīng)課”。這時(shí)小黎才反應(yīng)過(guò)來(lái)，原來(lái)自己跌入了傳銷團(tuán)伙的狼窩。

　　據(jù)小黎描述，在傳銷團(tuán)伙里面的每一天，成員都要接受“洗腦式”培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容均為“國(guó)家秘密培訓(xùn)直銷精英”、“如何介紹親朋好友加入聯(lián)盟”、“利益分成”之類的話題。小黎說(shuō)，當(dāng)時(shí)他堅(jiān)定地拒絕聽(tīng)信其授課內(nèi)容，憑著堅(jiān)強(qiáng)的意志下定“一定要逃出來(lái)”的決心。在某個(gè)清晨，他偷偷離開(kāi)住所買了回程的車票，離開(kāi)了江西。

　　差點(diǎn)進(jìn)入傳銷團(tuán)伙的鄧某給記者講了這么個(gè)故事：她的高中同學(xué)梁鳳（化名）畢業(yè)后一直沒(méi)跟她聯(lián)系過(guò)。突然有一天，梁鳳打電話給鄧某詢問(wèn)其近況，頻繁聯(lián)系了一個(gè)多月后，梁鳳開(kāi)始對(duì)鄧某所從事的文員工作諸多抱怨，并慫恿她離職：“你條件這么好，肯定可以找到更好的工作。”在鄧某深受感動(dòng)之時(shí)，梁鳳以“要不你來(lái)我公司，我?guī)�你一起闖”為由勸鄧某辭職。鄧某告訴記者，正當(dāng)她準(zhǔn)備辭工跟梁鳳去云南從事“高薪醫(yī)藥行業(yè)”時(shí)，她偶遇高中另一個(gè)同學(xué)，該同學(xué)把梁鳳誤入傳銷歧途的事實(shí)告訴鄧某時(shí)，她才恍然大悟。

　　專家提醒

　　踏實(shí)求職勿被高薪打動(dòng)

　　佛山南海區(qū)人才服務(wù)中心主任楊明星提醒廣大求職學(xué)生，傳銷團(tuán)伙等一些騙人組織一般無(wú)確定的工作場(chǎng)所，急于求職的學(xué)生一定樹(shù)立正確的求職觀念，切勿貪圖高薪。楊主任表示，大多求職陷阱尤其是傳銷都以“高薪厚職”為噱頭吸引畢業(yè)生，大家在揾工時(shí)應(yīng)該本著“腳踏實(shí)地”的態(tài)度求職。

　　南海區(qū)人才服務(wù)中心獵頭部部長(zhǎng)黃健忠則提醒學(xué)生，對(duì)于入職條件過(guò)于簡(jiǎn)單，欠缺一定手續(xù)的用人單位，大家要多加留意。應(yīng)該在應(yīng)聘或入職前了解清楚相關(guān)信息，還可以致電公司的人力資源部詢問(wèn)相關(guān)信息。他建議大家要通過(guò)正規(guī)的渠道、有信譽(yù)的人才中心找工作，這樣掌握的信息會(huì)比較準(zhǔn)確。

　　合同陷阱

　　一些用人單位利用大學(xué)生合同意識(shí)淡薄、法律觀念不強(qiáng)、求職心切等缺點(diǎn)進(jìn)行欺騙，當(dāng)大學(xué)生跌進(jìn)陷阱后大呼上當(dāng)時(shí)，常常已身不由己，許多學(xué)生無(wú)可奈何之下只好任人宰割。一般合同陷阱，主要表現(xiàn)為某些公司在與員工簽訂聘用合同時(shí)，在試用期管理、薪資待遇等幾個(gè)方面制定出不利于求職者的規(guī)定，一旦員工違反這些規(guī)定，公司就會(huì)辭退員工且不會(huì)受法律制裁。

　　招學(xué)生無(wú)正規(guī)合同

　　狂占廉價(jià)勞力便宜

　　網(wǎng)友噠微，于2008年畢業(yè)，計(jì)算機(jī)專業(yè)，現(xiàn)在佛山一家軟件公司上班。

　　2008年的寒假，噠微在佛山某人才網(wǎng)投了一份簡(jiǎn)歷，其后接到“珠海東信城網(wǎng)絡(luò)科技有限公司”的招聘電話，該公司提出“包吃住，試用期1000元每月，轉(zhuǎn)正后1200元每月加提成，有醫(yī)保，有社保”的待遇。本來(lái)噠微不想應(yīng)聘，后來(lái)該公司連續(xù)給他打了幾個(gè)電話。由于當(dāng)時(shí)工作也不好找，噠微就到了該公司任職。苦苦熬過(guò)3個(gè)月的實(shí)習(xí)期后，噠微卻遲遲等不到轉(zhuǎn)正的消息。期間，該公司一直讓他們這些新來(lái)的員工出差，但出差的費(fèi)用只能報(bào)銷很少的一部分。如果員工一段時(shí)間不出差，公司就會(huì)以各種理由把他們辭退。后來(lái)，噠微和幾名新員工才明白，這是公司使用廉價(jià)勞動(dòng)力的常用招數(shù)。

　　噠微說(shuō)，該公司在南方軟件園租了其他公司的一間辦公室，外面掛了一塊牌子，固定員工只有三個(gè)人，其它全是實(shí)習(xí)的大學(xué)生。如果有客戶要到公司考察，就提前招一批人濫竽充數(shù)。