雅芳副總裁離職 二把手職位成企業(yè)節(jié)流犧牲品
發(fā)布: 2009-09-22 09:21:51 作者: 鳴仁 來源: 華爾街日報

美國在線(AOL Inc.)和雅芳(Avon Products Inc.)上周也采取了企業(yè)管理方面的一種熱門做法:取消管理層的二號職位。
這一改革彰顯出管理層人員配備方面的轉變,首席執(zhí)行長們或是會更多過問企業(yè)的日常業(yè)務,或是將日常業(yè)務的控制權下放給部門負責人,從而取消掉首席營運長和總裁這類職位。
高管獵頭公司Crist|Kolder Associates的總裁科德爾(Tom Kolder)說,首席執(zhí)行長們想要更加親力親為。他說,對于那些致力于削減成本的首席執(zhí)行長和首席財務長來說,本輪經濟衰退可能正在加速上述做法的流行。這些企業(yè)高管們在衰退期間紛紛加大了對企業(yè)具體工作的參與。
Crist|Kolder對672家大型上市公司進行的研究顯示,在2008年1月至2009年6月期間,美國共有40家大公司取消了首席營運長和總裁職位,只有20家大公司增設了這些職位。(由首席執(zhí)行長兼任總裁職務的公司也被計算在內。)目前只有42%的公司由不同的人分別擔任首席執(zhí)行長和首席營運長或總裁之職。去年時這一比例為44%,2000年時為 48%。
在美國在線,曾在谷歌公司擔任高管的阿姆斯特朗(Tim Armstrong)于今年7月設立了首席營運長一職,此前他剛剛接手這家時代華納公司(Time Warner Inc.)的子公司。據一位知情人士說,上周二,阿姆斯特朗又取消了首席營運長之職,并將公司首席營運長帕托爾(Kimberley Partoll)的職責分解給其他高管,此前美國在線新招募了一名首席財務長及幾名其他高管。帕托爾本人拒絕發(fā)表評論。
雅芳總裁史密斯與電視名人奧爾曼(Suze Orman)雅芳上周四表示,公司總裁史密斯(Elizabeth Smith)下月將離開現(xiàn)職,去別的公司擔任首席執(zhí)行長,從而打亂了這家美容用品生產商可能存在的一項管理層接班計劃。雅芳說,目前沒有找人接替史密斯的計劃。史密斯曾幫助監(jiān)督實施雅芳的重組措施。
諾斯洛普格拉曼公司(Northrop Grumman Co.)上周三稱,公司總裁兼首席營運長布什(Wesley Bush)將接任目前由舒戈(Ronald Sugar)擔任的首席執(zhí)行長之職,后者將于12月31日卸任;公司目前沒有再任命一位首席營運長的計劃;瘜W制品生產商杜邦公司(DuPont Co.)下周在古德曼森(Richard Goodmanson)退休時將取消首席營運長一職。由于市場需求疲弱,于今年1月1日出任杜邦首席執(zhí)行長的庫爾曼(Ellen Kullman)正在精簡公司的管理團隊。
許多公司在新的首席執(zhí)行長就任后都在取消首席營運長和總裁職位,這些新首席執(zhí)行長許多都是從首席營運長提上來的。自2008年中期以來,這種情況已經在通用汽車(General Motors Co.)、可口可樂(Coca-Cola Co.)、美國鋁業(yè)(Alcoa Inc.)和禮來(Eli Lilly & Co.)等公司相繼出現(xiàn)。
古德曼森
古德曼森雖然近年來以首席財務長為首的其他高層管理職位在企業(yè)內日益重要,但首席營運長仍是繼任首席執(zhí)行長的最常見人選。Crist|Kolder Associates的總裁科德爾說,與以往相比,企業(yè)因管理層新老交替計劃才設置首席營運長一職的情況更多了。
在舒爾茨(Howard Schultz )返回星巴克公司(Starbucks Corp.)擔任首席執(zhí)行長6個月后,該公司于2008年7月取消了首席營運長之職。此前在2007年由星巴克國際子公司負責人崗位轉任公司首席營運長的科爾斯(Martin Coles)又轉而擔任了原來的職務。
星巴克公司發(fā)言人特里維諾(Deb Trevino)說,舒爾茨決定同星巴克三大部門的負責人直接合作,“以致力于公司的日常業(yè)務并真正接近這項業(yè)務”,在經濟萎靡不振的當前,這樣做更有意義。
曾擔任首席營運長的莫若澤克(Ernie Mrozek)預計,隨著企業(yè)紛紛進行瘦身并削減成本,將有更多公司取消首席營運長之職。他說,本輪經濟衰退的嚴重性意味著,董事會希望首席執(zhí)行長能更直接領導企業(yè)的經營。