直銷培訓員必看 新時期直銷OPP標準模版
發布: 2009-07-07 17:23:32 作者: 王明宇 來源: 中國直銷

規模:60—100人
時間:60—80分鐘
各位朋友、大家好!
歡迎大家參加這個聚會。我叫……,來自……,從事這個行業之前是……,現在全(兼)職從事……的銷售工作,已經取得了……(成績)。希望從今天起成為大家的好朋友!
一、觀念引導
在講課之前,我想先和大家分享一個故事:
很久以前某個夜晚,農夫碰到一位神仙。神仙告訴他,有件大事在他身上即將發生,他將因此獲得財富,得到崇高的社會地位,并且娶位漂亮妻子。于是這個人終生都在等待這些預言實現,可什么也沒發生。農夫一生在貧困中度過,最后孤獨死去。
在西天,農夫又見到那位神仙。他責問:“我空等一生,您說的一樣都沒實現!”神仙回答:“我是承諾過要給你機會得到財富、受人尊敬的地位和漂亮的妻子,但你卻讓機會從身邊溜走。”
農夫疑惑道:“我不明白你的意思。”神仙回答:“你還記得曾經想到一個好點子,卻因懼怕失敗而不曾嘗試?”農夫點點頭。神仙繼續說:“幾年后,別人得到這個點子,并勇敢去行動,最終他成為全國最富的人。還有一次,城里發生地震,房屋被毀,數千人被困在廢墟中。你本有機會救助那些幸存者,卻擔心別人趁你離開時,洗劫家中財物。于是,你漠視那些需要幫助的人,獨守自家房屋。”農夫羞愧地點點頭。神仙說:“如果你去救助,將得到多大的尊貴和榮耀啊!”
神仙又說:“記得那個讓你深愛的女人嗎?當時,你猜她不可能會喜歡你,不會和你結婚,更害怕被拒絕,就讓她從你身旁擦肩而過。”農夫默默點頭,但流下淚水。神仙說:“我的朋友啊!就是她!本應成為你的妻子,你們會有漂亮的孩子,而且和她一起,你一生將獲得許多快樂!”
聽完故事,各位有得到什么啟示?每天,都會有很多機會產生,可我們常如同農夫一樣,總是因害怕而停止腳步,讓機會溜走;因為怕拒絕而不敢與人接觸;因為害怕嘲笑而不敢付出承諾。不過,比農夫幸運:我們還活著。我們有希望抓住機會,去開創個人事業!
世道滄桑,開創自己的事業?也許你會講:“做起來是多么艱難啊?”現實中,多數朋友年復一年打工掙錢,不斷跳槽;想創業,卻沒有足夠資金,更怕擔風險。再想想,十年前問候語是“吃了嗎”,而現在是“你找到工作了嗎”;商海起伏與殘酷,又讓多少人傾力投資卻血本無歸……總之,這一切在無情的發生著。我們該怎么辦?
有沒有一種事業,讓我們既不放棄工作,又無須承擔大的風險就可以啟動,而且完全屬于自己呢?有!今天,我為大家帶來一個機遇,它是屬于每一位渴望成功的人的事業。
首先,請仔細思考一下,怎樣的事業才是理想的?當機遇擺在面前時,我們將以什么樣的標準去取舍呢?一位世界級營銷大師,對擇業準則提出六項參考。
1.行業特點和前景
您所面對的行業是否正處在發展初期,趨勢非常明顯,具有良好發展前景。
2.公司背景和實力
背景、知名度、產品研發、生產、銷售的能力、成長的速度等都應該很好。
3.產品品質和價格
品質是否領先同類,高科技含量,種類和數量,全球市場占有率等。
4.投資與回報
投資多少,風險多少,回報多少?最好是低投入,低風險,只要憑個人努力付出就能獲得高回報的。
5.切入的時機
該項目是初期進入市場階段,還是穩定發展的成熟階段?顯然,兩者商業機會完全不同。
6.培訓與支持系統
這是我們擇業一定要慎重考慮的因素,因為我們都很平凡,需要學習怎樣創業、怎樣成功。
二、介紹行業特點和前景
所謂流通環節,就是制造商將產品賣給代理商,后者賣給批發商,批發商賣給零售商,最終由零售商將商品賣給消費者。代理、批發、零售就是流通環節。以日用品為例,假定產品出廠價10元,經流通環節到消費者手中,價格60元,流通成本是貨物原價的數倍。
為什么顧客要付出高于出廠價數倍的價格?一、中間環節多,層層加價;二、廣告、運輸等附加費用增多。這些費用誰承擔呢?是消費者。
在今天,信息化時代已經到來,制造商與零售商正在建立直接聯系。流通環節變短成為時代發展的必然,如果從廠家直接購買產品使用,或者銷售給消費者,那么我們就是代理商,也是批發商和零售商,中間環節就只有自己。而節省的很多費用可以回報消費者,為公司儲存資金,我們就能獲得高回報。
其次,我們正在從營銷時代進入消費時代。今后誰有龐大穩定顧客群,誰就擁有世界性財富。就個人而言,首先是消費者,同時通過銷售,又參與企業利潤的分配,這說明我們也是企業合伙人。
直銷在1992年進入中國,經過十幾年的發展,已稍有基礎。2001年,中國加入世界貿易組織,根據談判承諾,中國將在三年后開放直銷市場;2005年9月,政府出臺《直銷管理條例》,并于12月施行,這意味直銷行業正式開放,直銷已經是合法存在。
預計未來5年我國直銷市場將膨脹到800億以上,甚至將超過2000億,巨大的空間,龐大的市場份額等待我們開發。只要我們把握機遇,在被批準開展直銷業務的公司中選擇一家,并成為公司的銷售員工。只要在國家和公司規定的范圍內,投入時間和精力來運做,我們就一定獲得收益,創造美好生活。
三、介紹公司背景及實力
下面向大家介紹我們的公司:
公司概況
這是一家叫××的公司,母公司是×××,有××家子公司(××家分公司),其中××公司成立于×××(地點、年代),自××年開始經營,××年正式進入直銷行業,××年已經達到……(規模、年營業額、員工人數、)。
(然后介紹:公司資產、流動資產、廠房面積、店鋪分布、直銷員數量等。)
當前有×××萬元資產,其中流動資產××元;有××平方米廠房,在××等×個城市有×家店鋪,在全國有××萬營銷人員。
2005年在世界(或中國)網絡營銷企業中排名第×位,排在前×位的是××公司,與他們不同,我們公司……
榮譽
公司的優勢與榮譽將會令您感到,我們的實力真的很強!
我們公司是全球(國)第……大……制造商;
2005年營業額己達……元,比2004年增長了……%,市場占有率達到……
我們公司于××年通過×××認證(于××年通過了××驗收),達到×××標準,獲得權威的×××機構××評級。
我們有世界一流(國家級)的產品研發中心,有×××位××(專家級別:世界、國家……)的科學家,有……的科學顧問團,能夠保證產品更新率達到……,每……推出……款新產品,保證產品領先于市場同類產品……年……
我們有……的生產設施,……的設備,其中,……在全球(國)僅有……臺,是……的設備;年平均生產……產品,滿足……的市場供應……
我們公司被著名的……(媒體)評選為……,獲得……榮譽稱號,在……年獲得……獎,在……獲得……頒發的……獎。
管理團隊
公司主要領導人有……,其中,……是我們董事長,在業界……,他為人……,他在……說……;……是我們公司總經理,他是……,在業界……,他為人……,他對我們……;還有……
今年我們公司還將投資……,建設……,成立……,打造……,要在直銷界……。當前業務還將拓展到……等××個國家和地區(國內則為省、市、自治區),成為……的企業。由此看來,將我們公司譽為……并非言過其實,如果依托實力如此強大的公司來發展事業,你是否感到踏實、放心呢?
四、介紹產品情況
接下來,我向大家介紹公司的產品。關于產品,我們將有定期的專題培訓,今天主要是將產品的特點和優勢告訴給大家。
產品特點和優勢
我們的產品有×大優勢:
1.比較寬的產品線。我們有××種產品,包括×品、××品等××個系列,其中×品包括××等××個方面。
2.良好的品牌形象。擁有許多世界(國內)著名的品牌,比如,……牌曾經獲得……(獎項)。
3.富含高科技。我們公司豐富了……研究理論,完善了……技術工藝,創造了……最新理論,并將各個時代的科技成果轉化成為了高科技的新型產品,使……等產品都成為全球(國內)科技含量最高的……
4.一流的品質。××品是公司的創業產品,該產品具有……的優良品質,能夠……;×品是我們的王牌產品,曾經榮獲國際某某品質認證,在……年銷售量超過……,名列國內同類產品第×名;……品為我們公司的獨家產品,被……評為……,受到……的青睞;……品是我們公司的最新產品,系我們公司與……機構(大學、研究所)合作研發,為……首創,一經上市便……
5.科學的消費理念。我們強調……原則,吸收了……思想,特別強調……方面,要求不僅產品豐富,而且效果顯著,如……促進……,……有助于……,……幫助……等。
6.合理、公道的性價比。如……價格僅為市場另一國際(內)著名品牌的同類、同樣分量產品的……,……算到單價只有,相當于……的……,……產品在……只需要,連……(收入層次)的人都可以消費……
7.其它優勢,如針對性強……,包裝精美大方……,使用方便……,實行“三包”……
拳頭產品
下面,我將重點介紹幾款拳頭產品,相信這些產品對大家非常有用。
第一款產品是……,它的優勢在于:……(包括產品的品質、特點、功能、用法、性價比等等)
第二款產品是……,(介紹內容同上)
……
各位伙伴,根據講解與分析,我們公司的產品的確處于……水平,屬于……產品,這種產品不論是自己使用,還是進行代理和經營,都是非常非常值得的。是不是很有購買的欲望呢?而且,同類產品中,我們價格是最低的;同價產品中,我們品質是最好的哦!
您可以購買回去給自己或家人使用;如果愿意經營,選擇與我們聯手創建自己的事業,您將能深刻體會該產品進入市場所產生的震撼力,收到產品帶給您的豐厚回報。
五、介紹薪酬制度
當面對如此機遇,當我們考慮是否要投身其中時,一定要了解公司的薪酬制度。因為這直接關系到您將得到的回報,與取得成功的時間。
需要重點強調的是,公司現在的制度已經結合國家政策法規,取消了團隊計酬,增加了銷售獎金的比重,提高了……,降低了……。目前,薪酬制度在……上已經符合國家政策要求。這一點,請大家一定要放心,我們是合法正規的直銷。
加入方式
我們采取……的措施,你只需……,便……。具體的做法有×種,一種是……,一種是……,當……以后,您就是我們的銷售代表了。成為我們的銷售代表以后,您將擁有以下權利,一是……,二是……。
薪酬分配方式
我們的薪酬分配形式有……。下面進行詳細介紹:
第一種是……獎金。您將……(獎金的名稱、獲取的資格、提取的比例、如何計算等等),舉例說明,比如……,也就是說,當你當月銷售達到……,你就可以獲得……的獎金。很不錯哦!只要努力,這一項獎金將保證您的……
第二種是……獎金。(內容同上)
……
其它福利(有的制度有,有的沒有)
另外,我們還有很多附加福利。比如:
海外旅游資格:當達到……,你就可以參加海外旅游,總共……天,住……級賓館,游覽……,如果您想帶家人去,將……
全球(國)分紅:做到……,您可以享受……的全球(國)分紅,您獲得不僅是一筆可觀的財富,還是一種極高的榮譽……
高級培訓資格:當您做到……,您可以參加由公司總部組織的……特級培訓,費用由公司承擔,您將成為……成員,享受……的學習機會,還將……
獨立經營資格:做到……,您可以申請開設自己的……(實體),進行獨立經營,由公司派人協助您完成。
考核要求
只要您……,您就可以……。具體的要求如下:
第一個要求是……(一定時間內要完成……業績,否則將如何考核)
第二個要求是……(內容同上) ……
制度特點
公司薪酬制度的特點在于:
1.投入成本:……只要你……就……
2.運做彈性:使您的事業不受……
3.激勵效果:……當你達到,你就……
4.附加值:這套制度的還會使你……
5.承受的壓力:……人性化……
6.可操作性:……實現難度……
7.沉淀率與回報率:最大程度滿足…….
8.事業空間:……您將獲得……的事業機會,可持續經營……
……
我們的薪酬制度是……的薪酬制度,它適應不同人的不同特點,提供適合他們考核標準……,壓力……,只考核……個部門,每月只需要銷售……就可以……。因此,這個薪酬制度非常適合您。只要您真正看懂了這套制度,就會明白我們為什么這么努力的工作。
今天時間有限,不可能把制度講得很透徹,如果您對薪酬制度還有什么疑問,請向帶您來的人請教,也可以向這里的任何一位老師詢問。我們非常樂意解答您的問題。希望您能看懂薪酬制度的無窮魅力,了解它將帶給您什么。
六、介紹切入時機
行業規律
切入時機非常關鍵,在最恰當時候選擇最適合的公司,你將占盡先機。比如,我們熟知的××公司,在大陸有1000多個做到高級經理以上的,大多數是99年前加入的,后來的也有,但是很少,這一事實充分說明了切入時機的重要。
就直銷行業而言,雖談不上市場飽和,但具體到單個公司市場環境,是絕對存在發展高度和個人空間這個現實問題的。很簡單,××公司與某家新公司相比,誰的市場空間大?
現代科技飛速發展,產品更新頻率日益加快,落伍的公司已經較難提供足夠硬件支持。而且,直銷的魅力是充分利用人際關系來倍增財富,如何有效發揮這個魅力,事關時間和環境。也就是,您什么時候參與最好?或者說,現在參與是否是最佳時機?
商界有一個普通的規律——χ法則。是說即便這家公司實力足夠強大,產品足夠的好,其它如科研、銷售、管理、售后服務等環節也是一流。當進入市場后,其銷售業績也必然會隨時間推移,有一個從零開始,逐步增加,到突然升高,到趨于飽和、穩定發展的過程。這也是萬事萬物發展的必然軌跡,社會是這樣,人也如此,這是無法抗拒的規律。
當企業成長初期、發展伊始時,是切入的最佳時機,因為您將有機會跟隨公司成長而成長,爆發而爆發;當公司進入穩定發展時,商機也就趨于零,您進去就很難有所成就;當公司進入衰退期,再加入就只能賠本。
個人機會
如果,在公司開業之前您就參與,當然商機是最高的。因為你比別人更有時間去了解公司,熟悉產品,尋找潛在客戶,建立自己的銷售通道;等到公司的業績進入飚升期,你的回報自然會超過后加入者。
應當指出,能夠在開業前后參與的朋友屬極少數。根據統計,在一個新公司開業前后,能預料到其事業前景的人不到3%,也就是說,100個人里面,至少有97個人說,這生意是不能做的。這就考驗個人眼光了,需要獨具慧眼,看到別人沒發現的機遇并抓住。
了解這一情況后,請您再來看看……這一事業機會,自已是不是應該盡快參與,盡早行動呢?公司是……的,產品是……的,制度是……的,與其他公司比,回報……。公司己作好了進入……市場的一切準備,生產工廠已經……,服務網點已經……,政府審批已經……,市場計劃已經……,還將于……舉辦……。公司的整個市場正處在……期,如果現在加入,正好跟上公司的發展形勢。
公司今年前……個月銷售額為……,比去年同期增加……,產生……級別的銷售員工已經達到……,比去年同期多……,今年全年銷售預計達到……,產生……級別以上的銷售員工數量將達到……,這是一定能夠實現的。
朋友們,您是否愿意成為……級別的銷售員工呢?是否愿意擁有……呢?是否愿意享受……呢?你現在就做個決定參與……事業,是不是很明智呢!你現在就申請成為……的銷售代表是不是一個最佳時機呢!相信大家自己會做出判斷。
七、介紹培訓與支持系統
能和您合作是我最大的榮幸。
××系統之所以……,這與領導人的策略和系統文化是分不開的。我深知當您看懂……時的急迫心情,但您是否考慮過要選擇一個最好的系統呢?
選擇系統的標準
您是否應該考慮以下幾個因素:
1.系統的導向是否是正確的、積極的、健康的。
如果系統理念違背理性社會的正常道德觀念,使人為利益不惜坑害親朋好友,那最終結果除個人夢想徹底破滅,還將辛苦建立的團隊引向災難。
2.系統所倡導的運作模式是否是科學的、理性的。
系統除了告訴足夠多的人如何開創事業以外,還應該教會團隊成員在直銷系統中如何少投資、多收益;如何組建和管理團隊;通過系統運作讓團隊成員思考和行為模式達成統一,實現業績增長和利潤最大化。
3.系統的硬件是否過關,比如能持續推出新的培訓課程和工具支持。
一要看培訓教材內容是否適應當前,二是看平常使用的教室、課程表等是否有穩定性,三是看學員配備的資料是否齊全,四是看有沒有電腦、網絡等現代培訓設施。
4.系統的人力資源是否充足。
是否有眾多實戰經驗非常豐富的老師,以及后備師資力量。如果人才不足,其他條件再好,也很難帶領您走向成熟,支持您的事業持續向前發展。
本系統的特點和優勢
我們是……系統,我們的培訓宗旨是……,培訓文化是……。我們這個培訓系統是……在……年創建的,已經產生了……等一大批成功人士。當前我們系統是全球(國)最……的系統,目前有……以上的銷售員工……位,占……公司總數的……。下面給大家介紹我們幾位優秀的老師:
我們系統的最高領導人是……(他的基本情況、社會閱歷、直銷經歷、培訓特長、為人品質、做事風格、成績和榮譽等等)
我們的首席培訓師是……(介紹內容如上)
我們的優秀老師(1—3個)……(介紹內容如上)
直接負責我們的老師是……(如上)
在全球(國)的許多地方,都有我們系統出色的人員在穩健發展,這也給我們的成功提供了強大的系統支援。
另外,我們的培訓教材是……(主要教材介紹,重點是對新人的幫助作用)
我們的培訓場所有…….(硬件條件,包括教室、投影等設施)
我們的網絡培訓有……(什么時候,什么樣的人主講)
各位,從以上條件來看,我們系統的導向是正確、積極、健康的,系統所倡導的運作模式是科學、理性的。系統將通過積極健康的培訓,告訴您如何開創個人事業,如何做到少投資、多收益,如何通過系統運作讓團隊成員達成目標;我們系統的硬件一流,教材是最新編制,教室環境很安靜,便于提高學習效率;我們每周(月)發一次課程表,告訴你培訓具體安排;學員配備材料齊全,只要成為我們一員,您就可以獲得完整的學習資料。
最重要的是,我們眾多優秀講師,他們將把自己的成功經驗毫不保留的傳授給您,讓您在個人事業道路上少走彎路。無論您在哪里,只要您有疑問,您隨時可以撥打他們的電話進行咨詢?各位,強大的培訓、系統的工具以及跨區域的支援,能使您獲得一個良好的事業成功平臺。總之系統將幫助您成為優秀直銷人士,我們一起建設……的銷售群體。
八、最后激勵和說明
好了,朋友們。我們已經從行業、公司、產品、回報、時機、培訓與支持系統六個方面,向你介紹了這個事業。當然,聽一遍,或許只記住一個信息,有一點印象,有些內容可能沒有聽明白,歡迎大家會后繼續向培訓老師咨詢,或參看有關資料。
在結束講課之前,我這還有兩個小故事。
一個故事是:小時候,爺爺做過一條長龍,長龍腹腔空隙僅容幾只蝗蟲大小。投進去幾只蝗蟲,都沒有爬出來。祖父說:“蝗蟲性子太躁,除了掙扎,它們沒想過用嘴巴去咬破長龍,也不知道可以從龍尾端爬出。盡管它有鐵鉗般的嘴和鋸齒般的大腿,也無濟于事。”當爺爺把幾只同樣青蟲從龍頭放進去,然后關上龍頭,僅過幾分鐘,青蟲就逐一從龍尾爬出。
很多時候,我們走不出不同階段或大或小的陰影,并非因為先天條件比別人差,而是因為觀念沒有轉變,沒將紙龍咬破,也沒像青蟲能確定一個方向,結果錯失一生。
另一個故事是:將軍騎馬要過河,但不知河水有多深?就問岸邊一位小孩,:“河水深嗎?我能過嗎?”小孩說:“可以呀!”將軍還沒有到河中央,水就淹過馬多半個身體。將軍趕緊返回,并憤怒地對小孩說:“你敢騙我,不怕我宰了你!”小孩委屈地指著對岸一群鴨子說:“我沒騙你,這群鴨子腿那么短都過去了,你的馬腿這么長,當然更可以過去了。”將軍哭笑不得。
有朋友可能會說,你講的事業是不錯,但是我還是要問問家人或朋友。在這我要提醒你們,他們并不了解這個行業,可能還沒有你了解,而站在外行角度的回答則容易象孩子的話那樣,讓人產生錯覺。因此,對這個行業有任何疑問,一定要向懂行的人請教。
各位,我的講解就到這里。選擇最強,方能成為最強,理性抉擇一定會指引您踏入成功之路。讓我們攜起手來,共同創造豐富的人生!
謝謝大家!