如何開新型家庭聚會
發布: 2010-04-05 15:58:48 作者: 劉紅兵 來源: 新華商

精致家庭聚會的五種元素
家庭聚會是直銷員活動管理的第一步,成功的家庭聚會是直銷經營的三大要務之一。新直銷時代下的家庭聚會的運作核心是場場聚會都要力求“精致”,以確保家庭聚會的高績效。高績效家庭聚會的運作是活動管理的一切,因為它確定了明天活動的發動力,我們稱之為管理之源。那么,怎樣才能開一個精致的家庭聚會呢?
依筆者之見,辦好一場精制的家庭聚會應當融入以下五種元素,方能事半功倍,達到預期的效果。
(一)直銷員傳授專業知識的“晚餐廳”
直銷是一個專業性很強的行業,但由于直銷員自身文化素質參差不齊,年齡、氣質、敬業精神差異很大,對直銷專業知識的掌握了解情況肯定不一樣,宣傳產品的方法也大不相同,營銷的成效當然會有很大差距。團隊可以利用家庭聚會時間,有針對性地強化專業知識學習,交流展業過程中的經驗、技巧和失敗教訓,相互取長補短,讓直銷員每天都能在家庭聚會上有所收獲,有所鍛煉,有所借鑒,有所提高。
(二)直銷員解決問題的“會診所”
在家庭聚會上,指導老師和上級主管應該與各自的組員進行面對面的交流,詢問組員在營銷過程中有沒有遇到什么困難,是否需要幫助,大家聚在一起,為一些拜訪中的“疑難雜癥”進行會診、支招。只有讓直銷員覺得家庭聚會是解決難題、尋求幫助的場所,才會調動他們參加家庭聚會的積極性,才會主動來尋找解決問題的“金鑰匙”。
(三)直銷員尋找搭檔的“鵲橋會”
直銷員推銷產品能有一個黃金搭檔很重要,一個人主動宣傳產品賣點,搭檔在一旁冷靜觀察,注意傾聽,在適當的時候“臨門一腳”,往往會起到意想不到的效果。所以,在家庭聚會上指導老師或上級主管應根據每個直銷員的性格特點,或自由組合,或當面指定黃金搭檔,結伴而行,從而減輕直銷員孤立無援的思想壓力。
(四)直銷員休養身心的“避風港”
直銷員有很多是身兼數職的女同志,有工作的難題,有夫妻間的磨擦,有身處不幸的困境等等,指導老師或上級主管應該在家庭聚會上明察秋毫,主動接觸,從心靈上給直銷員以語言上的安慰,從生活中給直銷員以行動上的支持,讓直銷員真正體會到家的溫暖,親人般的關懷,從而讓她們卸下包袱,輕裝上陣,取得更好的成績。
(五)直銷員調整心緒的“娛樂場”
心態的好壞決定營銷的成敗與否。怎么樣才能調整直銷員陽光的心態,來共同分享快樂營銷呢?光靠晨操、問好和掌聲來被動調解還是遠遠不夠的。
這時,領導者要利用溫馨激勵的話語,在聚會前或聚會后找直銷員單獨促膝談心,讓直銷員感到自己被重視,自己很重要,從而提高信心,產生強大的工作動力。
直銷的經營從某種意義上說就是聚會的經營,豐富而有效的聚會才能帶來高效的業績。
附注:參考流程
(1)國歌;(2)晨操;(3)出勤公布;(4)喜訊報道;(5)信息窗口;(6)專題論壇;(7)感性時間;(8)輕松節拍;(10)業務推動;(11)政令宣達;(12)散會(二度聚會)
真正有活力、有內容的精致家庭聚會不一定拘泥于固定的程序或流程,它需要發動職場內所有的直銷伙伴積極的參與合作,它需要我們每一位直銷伙伴充分發揮自己的能力與智慧,才能保證家庭聚會形式的多變與內容的鮮活。成功的家庭聚會意義=聚會新舊滿堂,成功的家庭聚會演出=督導型+教育型+趣味型+實效型。當然,成功的聚會,和諧的演出,需要全力的配合。