“人一生要經(jīng)歷無(wú)數(shù)的誘惑，有的人能固執(zhí)地堅(jiān)持自己的理想，一時(shí)被認(rèn)為是傻瓜，但最后才發(fā)覺(jué)這才是大智慧；有的人扛不住違背原則的誘惑，到最后才知咬了致命的香餌。”（摘自《王陽(yáng)感悟》）

　　崔家為了鞏固自己在宮廷里的地位，交給了今英一個(gè)害人的任務(wù)：在膳食間悄悄放上一個(gè)符咒，要詛咒皇后娘娘肚子里的孩子變?yōu)楣�主�?/P>

　　今英經(jīng)過(guò)幾天痛苦的思想斗爭(zhēng)后，終于屈服了，她從崔尚宮手中接過(guò)符咒，并把它悄悄放在了膳食間。

　　人的一生，會(huì)做很多的錯(cuò)事，犯很多的錯(cuò)誤，有些是可以原諒的，因?yàn)檫�可以彌補(bǔ)；但有些錯(cuò)誤，是不可原諒的，因?yàn)樗�是無(wú)法彌補(bǔ)的，它己越過(guò)了做人的底線。

　　今英放棄了自己原本善良的立場(chǎng)，接受了損人的任務(wù)，從此她改變了一直堅(jiān)守的做人原則，也開(kāi)始與自己最親密、最尊重的朋友長(zhǎng)今分道揚(yáng)鑣，變成了仇敵。

　　所有第一次越過(guò)做人底線的人，大多抱有這種思想：為了某個(gè)重要的目的，只做一次！可是她不知這己越過(guò)了做人的“底線”。

　　就像人越過(guò)了“絕不吸毒”的第一步，就等于放棄了自己所有的堅(jiān)持，從生理上根本動(dòng)搖了自己人性的堤壩，行為自然失去了最起碼的控制和約束，直到惡行變成了習(xí)慣，從此無(wú)法再回頭，最后越走越遠(yuǎn)，直到跌落深淵。

　　一個(gè)善良的人變得丑惡，正直的人變得虛偽，美麗的理想變成可怕的野心，都是從第一次越過(guò)“底線”開(kāi)始的。

　　生活中我們常常會(huì)遇到“魔鬼的誘惑”——就出賣一次，一次就可以了。誰(shuí)知，當(dāng)這“第一次”走出去以后，往往就走上了不歸路。

　　而這一次，長(zhǎng)今始終堅(jiān)守母親臨終前的囑托：“對(duì)任何人不能提起爹娘的事……”哪怕將被禁閉餓死。最后，長(zhǎng)今靠自己堅(jiān)定不移的信念，反救了自己。

　　2004年，韓國(guó)三星企業(yè)集團(tuán)超越自己的老師——日本索尼，創(chuàng)下了經(jīng)濟(jì)奇跡。

　　三星成功的秘訣是什么?

　　按三星集團(tuán)董事長(zhǎng)李秉哲的話說(shuō)，就是貫徹了“人才第一”的精神與企業(yè)原則。

　　早在１９５７年，三星就成為了韓國(guó)第一個(gè)用公開(kāi)考試來(lái)選擇人才的企業(yè)，公開(kāi)選拔在智能、人品、健康三方面都全面的人才。李秉哲每年都要親自與幾百名新考進(jìn)三星的人面談。

　　三星集團(tuán)也是韓國(guó)第一個(gè)設(shè)有“全面員工訓(xùn)練中心”的企業(yè)，訓(xùn)練中心懸掛著李秉哲親筆寫的“人才第一”的匾額。

　　在三星訓(xùn)練中心，首先接受的是“愛(ài)三星教育”，通過(guò)教育培養(yǎng)員工愛(ài)護(hù)三星，為三星忠誠(chéng)服務(wù)的思想，樹(shù)立“我就是三星，三星就是我”的信念。

　　在1997年亞洲經(jīng)濟(jì)金融風(fēng)暴時(shí)，李建熙接掌三星集團(tuán)，他同樣堅(jiān)守“三星的基本原則”：

　　 1.要做就做好，不然就退出。

　　 2.人才第一。

　　在不到8年的時(shí)間，在李建熙堅(jiān)持并發(fā)揚(yáng)“三星價(jià)值觀”的卓越領(lǐng)導(dǎo)下，三星業(yè)績(jī)飆升，沖上了世界500強(qiáng)企業(yè)的頭30強(qiáng)位置。

　　 《大長(zhǎng)今》勵(lì)志啟示：

　　1、世界華人成功學(xué)第一人——陳安之說(shuō)：“人的成就永遠(yuǎn)不會(huì)超過(guò)他人格及品德的魅力。一個(gè)人的成就有多大，只要看他的人格有多高尚，他的目標(biāo)理想有多遠(yuǎn)大，他的思想有多寬廣……你就可以知道他未來(lái)的功績(jī)會(huì)有多大！”（摘自《領(lǐng)導(dǎo)力決定一切》）

　　2、“人要放棄自己做人的原則是很容易的；而要堅(jiān)持自己的原則和理想，則步步維艱，但正因?yàn)槟隳軋?jiān)持得住，才能讓困難和痛苦，淘汰與你有同樣目標(biāo)的人，你才能最后享受到登上巔峰的快樂(lè)。”（摘自《王陽(yáng)感悟》）