“經過幾個月的籌備，我們在8月份開展了直銷業務。”黃德蔭指出，“一開始，直銷員要先培訓、拿證，所以速度不是特別快，我們要一步一步來。”他同時透露，在銷售方面不會有太大分別，“最大的差別是多了個直銷員證”。

    去年因申請牌照而補貼直銷員工資2億元，黃德蔭表示，在踏入新的經營模式之后不會再有補貼，“更重要的是公司的支持。”

    此次與中銀聯手推出的信用卡，主要面向安利銷售人員、顧客以及公司員工發行，分為至尊卡、金卡、普卡三種類型。黃德蔭認為，發卡不影響直銷的銷售方式，“這個卡將讓我們的銷售人員感到更自豪，作為一種工具，也是很方便的。”

    對于此前直銷業界高層變動頻繁現象，黃德蔭表示人員流動是正常的，但安利的管理層相對比較穩定。“現在我們的直銷員最希望的就是得到公司的支持，而我們在拿牌之后，將新的營銷模式推出來，需要一個過程。”黃德蔭對安利今年的業績表示樂觀。