不知直銷是何物：對直銷不了解或了解不多，一切由零開始卻不知從何做起。 
    *沒有足夠的人脈資源：分析身邊認識的所有親朋好友卻感覺沒幾個有做的可能。 
    *沒有實際操作經驗：對網絡推廣、資源尋找、協同溝通、產品銷售、遠程培訓、客戶管理、團隊管理等技術缺乏實戰的操作經驗。 
    *無法完成銷售任務：產品銷售不暢，庫存越來越多，影響資金的回籠并喪失長期經營的資金支持從而被迫半途而廢。 
    *得不到足夠的幫助：需要上級幫助的時候總是找不到人或得不到長期持續的到位幫助。 
    *努力效果不佳：全情投入、努力學習、謀求進步但在實際運作中效果不佳，發展遠離期望。 
    *培訓偏離實戰：系統的培訓雖成體系卻不能解決經營初期的實戰問題，在成為出色的直銷人才之前已經在競爭中虧光本錢、被淘汰或知難而退。 
    *力不從心：有足夠的能力、人脈和經驗，但領導團隊總是雜務太多力不從心，看不到可獲得時間自由的可能性，卻可估算到有過度勞累而徹底傷害身心健康的可能。 
    *心太累：跌進無休止的利益紛爭的陷阱之中無任何快樂可言。 
    *個性喪失：事業成功或尚未成功卻發現自己成了公司文化的克隆人。