昨晚，記者受邀參加了在天獅天津總部舉行的首屆“育獅營”學(xué)員結(jié)業(yè)典禮。
 

　　“育獅營”的營員均為天獅集團(tuán)招聘的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，他們來到公司后，經(jīng)過近三個月的集中培訓(xùn)和篩選，結(jié)業(yè)后即將被輸送到各地進(jìn)行市場實踐，優(yōu)秀者將成為天獅未來的管理者。天獅集團(tuán)董事長李金元、副總裁白萍都親自參加了“育獅營”的結(jié)業(yè)典禮。北京海疇企業(yè)管理顧問有限公司總裁胡遠(yuǎn)江和《分銷時代》雜志執(zhí)行主編吳培倫也受邀來到典禮現(xiàn)場。李金元在典禮上對營員做了一番語重心長的講話，他重點強(qiáng)調(diào)了自強(qiáng)、勤奮、有悟性、正直、勇于承擔(dān)責(zé)任是天獅對人才的要求，并表達(dá)了集團(tuán)對自主培養(yǎng)人才這項工作的高度重視和對人才的殷切期望。

 

　　天獅這一舉動，體現(xiàn)了集團(tuán)的人才戰(zhàn)略由原先投入大量資金通過獵頭公司引進(jìn)人才轉(zhuǎn)變?yōu)橹�力于自主培養(yǎng)人才的新階段。自主培養(yǎng)新人，企業(yè)除了要投入資金之外，培養(yǎng)時間長、風(fēng)險大是這一人才培育方法的弱點，但是通過這種方法培養(yǎng)的人才對企業(yè)的忠誠度之高是外來人才不可比擬的。現(xiàn)今，中國直銷界中互相搶奪高級人才的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，人才在不同企業(yè)之間的頻繁跳槽也是令很多企業(yè)頭痛的事。天獅集團(tuán)不惜昂貴的時間成本精心打造自己的人才，體現(xiàn)了企業(yè)在人才發(fā)展戰(zhàn)略上的長遠(yuǎn)眼光。總裁李金元告訴本站記者，“育獅營”將會繼續(xù)大力開辦，吸納優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。同時，天獅在2007年準(zhǔn)備在天獅學(xué)院發(fā)展本科教育，也為天獅培養(yǎng)并儲備未來的管理人才。我們衷心期待這些新人能夠成為未來天獅的中流砥柱，讓天獅實現(xiàn)新時代的騰飛。