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同龍傳人教授的討論—綠色分銷與直銷

發布: 2006-02-01 00:00:00    作者: 獨翅難飛   來源:  

龍傳人教授是我尊敬的學者專家,他的綠色分銷的觀點無疑是營銷理論的創新,但有一些細節,暫時還有異議和疑義。 
把我和龍傳人教授的討論發表,請關心營銷、直銷的人一起討論爭鳴,為營銷管理的進步添磚加瓦。謝謝。
 

回答網友的提問  
作者:龍傳人 文章來源:龍傳人網 更新時間:2005-11-19   
    有網友通過QQ問我:為何不把傳銷模式利器引入綠色分銷,不是更好嗎?這樣可以利用傳銷模式加快運行速度的。刀本無罪,殺人快,救人利,不殺人救人不更好嗎  為什么非廢掉呢?你為什么不做正面實驗呢?   
    龍傳人回復如下:感謝您對本站的關心,積極參加直銷學術的討論。   
    是的,傳銷模式的運行速度是快的,因為它利用了科學的倍增法。正如您所說的,刀本無罪;在這里的刀是什么?我個人覺得是倍增法,并不是傳銷。在這里是傳銷利用了倍增法,搞欺詐性的投資、融資,然而又不承擔回報的義務,這就會造成大量的弱勢群體血本無歸、走投無路,形成社會問題。   
    正如西寧工商局所說的那樣:據了解,非法傳銷活動不僅違反了國家有關法律法規,而且伴隨著傳銷發生的偷稅漏稅、制售假冒偽劣商品、走私販私、非法買賣外匯、非法集資、虛假宣傳等行為,嚴重侵害了消費者的合法權益,給金融秩序和市場經濟秩序造成了很大破壞。西寧市工商執法人員通過查獲非法傳銷組織發現,傳銷侵害的多是農民、下崗職工、老年人和在校學生等群體,而且一部分參與者被騙后,走上了偷盜、搶劫、械斗、賣淫等違法犯罪的道路,給社會治安造成了嚴重危害。不僅如此,傳銷引發的夫妻反目、家庭破裂的悲劇時有發生。此外,傳銷組織者、策劃者對參加人員實施精神控制,大肆宣揚所謂的迅速發財致富等傳銷理論,使人沉溺于“發財夢”中不能自拔,誘使參加者不擇手段大肆從事欺詐活動。   
    國家明令禁止的非法傳銷模式,我怎能將這種非法利器應用于綠色分銷呢?國家經過十來年的深思熟慮,又花了四年的功夫,制訂出《禁止傳銷條例》,當然必須要徹底的廢掉傳銷模式。   
    綠色分銷已經在某些公司正面實驗,為了探索出一條合法合理合情的綠色通道,而不被傳銷所污染,我們正在日以繼夜地埋頭實驗著,估計在明年春節后一定系統成功,我們將無償的向社會奉獻。正如您所說的刀本無罪、不殺人救人不更好嗎?所以綠色分銷的倍增法速度肯定不會比傳銷慢,而且更加持久而合法和諧且歡樂。   
    我說的也不一定對,歡迎你們繼續研討,祝福你愉快、成功。 


獨翅難飛的請教: 

謝謝龍教授的回答。但是,不知道龍教授是否對現行的直銷制度做過推演?是否利用倍增原理設計過符合真正傳銷精神的獎金制度? 
傳銷只是普通的營銷模式,是工具而已。如果硬要把傳銷按中國特色的定義理解,我無言以對! 
難道傳銷的獎金制度就一定是現在這種模式?難道倍增法就不可以演繹出讓企業、消費者、傳銷者三贏的獎金制度? 
我從來不用非法傳銷活動這樣術語,因為只有利用傳銷模式進行非法活動,非在活動而傳銷模式沒有錯。 
本人曾發了一貼詢問: 
《考考你,這是傳銷行為嗎?》(原貼如下) 
我們只是一個普通的生產日用品的小企業,我們的產品以及同類產品在超市零售價都是20元左右,我們自己的銷售網點零售價18元。由于貨真價實,許多顧客不僅重復購買,還廣為宣傳,帶別人來買,甚至為別人代買。 
為了答謝和鼓勵這些消費者,我們給這些忠誠顧客一定報酬和獎勵提成。 
上述所說的現象和團隊計酬無關,不存在團隊計酬和上下線拉人頭,只是對忠誠顧客和幫助宣傳的消費者給予鼓勵,有物質上的、精神上的、經濟上的。 
這招還是和我們旁邊的酒店學的。 
酒店雖然很干凈實惠,但由于離車站、機場、碼頭較遠,酒店又不是很大,名氣不響,住宿率不是很高。其實出門在外不就是求個安全、吃住舒適還經濟實惠嗎?所以,酒店老板就制訂了政策,誰幫助酒店介紹客人,酒店就給予獎金提成。由于酒店確實很實惠,性價比較高,住過的客人回頭率很高。許多人特別是出租車司機都熱情宣傳。當然,如果沒有獎金提成政策,恐怕不會有那么多人熱心積極。 
這種促銷方式算傳銷嗎?是否合法?是否要領牌照?是否要給這些忠誠顧客發牌?是否只有領了直銷員牌才能宣傳產品好處?這種促銷模式允許嗎?不允許舉報有獎嗎? 
如果上述現象定義為傳銷,就要打擊,那么,中國的企業有多少合法?政府打擊的是什么?扶持的又是什么?在上述實例中,企業得到了增加產品銷量、正面宣傳的好處和合理利潤,消費者得到了貨真價實的好產品節省了開支,宣傳者也得到了合理勞動報酬。怎么這樣的好事情到成了違法犯罪? 
打擊利用傳銷模式進行非法活動,不能無限擴大化。如果不能區分什么是合法非法,那么對國家、行業、企業、消費者都將是災難! 
可否請國家權威部門對上述現象給予正面解答? 
請廣大消費者參與討論。 
這個問題,在東方直銷網專家解答認為這就是傳銷,是要打擊的。 
在龍傳人網有回答認為這不是傳銷,是促銷。 
提出這個問題的本意是討論什么是傳銷思想,進而才能探討為什么現在的傳銷模式走上了近乎騙人的邪路。 
我很贊同龍教授的綠色分銷理念,可是還不知道龍教授如何利用倍增原理的具體操作。但我知道,倍增原理和市場營銷理論相結合,本身就是一個齊次方程,可以有無數組解,應用者只是根據自身需要和約束條件,取其中的一個。就象現行的各種獎金制度,不管是級差、雙軌、矩陣、T90,只要是采取多層、團隊計酬的,都是利用了人的渴望快速暴富和不勞而獲的貪心私欲。如果把這個約束作為主要條件,那么,倍增原理必然向拉人頭的老鼠會方向發展!現行的多層、團隊計酬獎金制度實質是在打擦邊球!在老鼠會的邊緣游戲。 
但是,設計者有錯嗎?利用傳銷模式進行非法斂財在國外基本上受到控制已經沒有市場,而在中國卻仍然可以猖獗騙人,根源不在設計者,不在制度,是中國的現實環境有利于這樣模式的發展。一個商業設計者,特別是只重利潤的商業投機者,怎么能放過這個最大商機?造勢、攻心、洗腦,錢是賺到口袋了,至于社會問題,傳銷難民問題,他們是不管的。 
我們在指責制度設計者的同時,為什么不反省自己?為什么不利用倍增原理設計好的制度,讓李逵打敗李鬼?為什么不檢討自己沒有識別李鬼的本領? 
在這里聲明一下,為了避免誤會,避免與中國特色的“傳銷”混淆,本人利用倍增原理設計的獎金制度,暫時取名“幫消”。 
這個制度的特點: 
1.市場倍增原理是必須多層次的,一傳十,十傳百說的就是這個道理,沒有多層次,就無法體現倍增原理的優勢和魅力。所以銷售產品一定是多層,無限層,只要你愿意,每一個消費者都是銷售者,這樣才符合倍增原理。 
2.獎金發放必須是單層,必須同自己的工作成果掛鉤!不是為了適合直銷法,而是按勞取酬多勞多得原則是大家認同的鐵律。 
3.產品性價比要高,利潤率要合理,傳銷者報酬要適當。 
這樣三贏的制度本來是傳銷原始思維,但現在沒辦法,只好向李鬼投降,不叫真名了。既然中國特色硬把無店鋪銷售模式定義為直銷、傳銷,那只好把新的立體營銷概念暫時叫“幫消”吧。希望大家根據上述特點給起個新名字。 
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