直銷企業紛紛開出高薪搶人才 

　　本報訊（記者徐菊實習生路遙）近日，從事直銷行業快10年的安利高級營銷人員肖女士有點忙，因為如新、玫林凱等好幾家直銷企業找她談話，希望她加盟，而且都開出了30萬—50萬的年薪。   
 
　　肖女士稱，近段時間，她的團隊中已有幾個高級營銷人員加入了另外的直銷公司。 

　　近來，直銷行業打起人才搶奪戰。一位直銷公司的銷售總監透露，新進入中國市場的直銷公司一般都會開出年薪50萬元以上的條件，安利、雅芳等直銷企業的優秀營銷人才則成了他們“挖角”的重要源頭。 

　　據了解，去年12月1日國務院發布《直銷管理條例》規定，直銷企業的轉型期只有一年。據悉，2月22日，雅芳已經成功獲取了國內第一張直銷牌照。 

　　據悉，近來，直銷企業也開始頻頻出現在報紙招聘廣告上、人才市場里。聯英人才市場、華威人才市場均表示，有好幾家直銷企業委托招聘高層管理和銷售人員。我市某大型人才市場預測，直銷企業在中國的合法落戶，除帶來直銷人員招聘大單外，還將出現對傳統行業中行政、培訓、管理、財務等相關人才的大規模招聘。