團隊本來是倡導集體主義的，

網絡本來是集合大家力量的，

倍增更加是乘方有限資源的。

　　遺憾的是：只要欺詐性獎金制度滲透入網絡銷售后，就把好端端的高尚直銷團隊變質為了坑人的游戲組織。

　　此時的產品只是個借用的羊頭，而真正賣的“狗肉”，是利用越來越狡猾的獎金制度誘惑外行新人進入一個無底的騙財網絡深淵。 
    此時的網絡是操盤手和傳銷企業老板的提金庫房  ，他們打著善良的團隊旗號，為設計獎金制度的“專家”及同伙們，累積著血淋淋的財富。

變質的“直銷”是非法斂財的護身符 

　　變質的“直銷”，是非法斂財的護身符。有些人趁著直銷要開放，就極盡全力要把直銷的實質導向至資本主義社會流行的斂財模式中去，極力地阻撓社會主義的中國特色直銷的誕生。 

　　他們說：擁有五千年文明的中國老朽了不中用啦。 

　　言必稱希臘！月亮是美國的圓？制度是外國的好？中國法規必須與洋人接軌？否則就不叫中國直銷？ 

　　或者說：中國雖是主權國家，但直銷在中國，應該享有外交豁免權；直銷這玩藝兒，是洋人的兒子，我們就必須尊從洋父的規距和規律？否則中國政府制定的直銷法規就不合“法”？不合乎世界直銷規律？“直銷界”不買你的賬——賊王“黎叔很生氣，后果很嚴重”。 

　　難道中國的直銷法規必須要全盤西化，尊從世界主流直銷方式接軌？這個主流直銷方式是啥樣？是《商德約法》？還是某個壟斷企業的私利模式？不管中國人民的利益、習慣和國情都要去遵守？ 

　　中國是一個有主權的國家，中國在直銷方式上已有著很高的研究和實踐的水平，有足夠的能力自我審核誰能進入或不能進入，沒必要依賴第三方。

中國要跳出世界慣例模式 

　　我們中國對直銷的理解不亞于洋人，我國已有楊謙等一大批權威直銷學者、我國工商總局和商務部等許多政府官員已是資深的直銷專家，我們有足夠的能力衡量直銷的是非，正如馬秀紅副部長說的那樣，我們一定要建立一個有中國特色的直銷體系。這個體系、這條直路，根本就不能指望世界直銷協會聯盟為我國制定。 

　　目前我國即將走的直銷之路，我曾詳實地逐條對照研究過，其實也沒有與WFDSA的《商德約法》中的任何一條相違悖。 

　　（其實十年前的世界直銷《商德約法》中有些條款，已經不適合信息爆炸的時代、已經不完全適合發展中國家的今日國情）。 

　　中國直銷界也沒必要老是拿什么國際慣例說事。我在十二年前著的（論傳銷）一書中就強調過：必須建立具有中國特色的直銷業。前幾年幾次直銷會議上我反復說過，中國要跳出世界慣例模式，才有可能走出中國特色的直銷，否則，洋奴哲理指導下，永遠不可能誕生中國特色。 

　　中國應該重新譜寫世界直銷進程 。不能老搞那一套“復制”、“復制”，而且還得一點都不能更改的“復制”。當了人家的“幸福的奴隸”還不知恥。 

　　中國直銷沒必要走——面向營銷人內部窩里斗、玩制度坑下線的游戲之路。 

　　應該走面向最終消費者，誠信務實、科學倍增、素質就業、社會責任、適合國情、激活市場的光明大道。

直銷業是否也有類似地“臺獨” 

　　直銷業是否也有類似地“臺獨”哦？——干直銷就必須玩獎金制度，不拉人頭發展下線叫什么直銷？金字塔能拿八代呀！十八代呀！……，充滿陷阱的獎金制度應該在中國具備“臺獨”地位？中國直銷法規是不允許消滅他的？未來的直銷條例如果終結投資機會型傳銷，若開創不買單加盟直銷；如果取諦玩獎金制度和拉人頭金字塔傳銷，樹立素質就業、科學管理真直銷。那就捅了馬蜂窩，中國就是在違反聯合國？因為“臺獨”是希望在聯合國、在WTO中具備獨立于中國直銷法規之外的單獨的法人存在資格。 

　　近日臺灣宋楚瑜來京還說：要“慎終追遠，不忘根本”，要“納入‘國家認同’這一宏觀層面，” 

　　中山先生精神不死，舍我輩其誰分擔。做事情要順乎天、應呼人，世界潮流，浩浩蕩蕩，順民者昌，逆民者亡。讓所有中國人能夠掙脫落后和貧窮，成為一個均富的社會，這才是海峽兩岸共同追求的目標。消滅貧窮才是最大的商機。讓窮人有翻身的機會，力求維持較均衡的所得分配，整個的社會和經濟不但要使一部分人能夠富起來，更要讓所有的家庭都能夠富起來。

實現均富只是“神話” 

　　然而社會主義的精英們怎么反到不提倡均富，怪哉！ 

　　然，大陸這十二、三年的傳銷災難在境內的泛濫，是“均富”了嗎？是順乎天、應呼人了嗎？ 

　　血本無歸又雪上加霜的多數人夢想的無情破滅； 

　　癡男癡女、上下線互相殘殺的多種刑事犯罪； 

　　誤入泥潭，妻離子散，親友反目的家庭崩潰； 

　　幫會迷信，神化上線的盲從吃菜根，睡水泥板們； 

　　——他們均富了嗎？國家喜歡、百姓擁護嗎？ 

　　—— 一將功成萬骨枯的舊直銷獎金制度造成的難民群還要制造多少枯骨？ 

打著“均富”招牌的各類網絡傳銷獎金制度，壓根兒就不會實現均衡的所得分配。

業界流傳的對聯：“上了一當又一當，當當不一樣；吃了一虧又一虧，虧虧有體會”； 

　　最后的結果是：還要“見當就上”， 這就是玩陷阱傳銷獎金制度造成的惡果。 

　　老傳銷成了白骨精。是的，2005年之后，由于百煉成鋼，成了通曉陷阱的賭王，他們這少數塔尖精英是會致富發財的，可是廣大塔底層的“傻根”們怎么辦？我認為過去造成您的“當”和“虧”，是海外混進來的新型精神鴉片——非法經營的傳銷造成的。 

　　這種鴉片真正給社會大多數人帶來的，只是海洛因的幻覺。 

　　實際上由于十二種獎金制度中都暗藏著，從十五種狡猾的陷阱里取出幾個需要的陷坑。上線高手是不會把坑下線們的斂財訣竅的看家本事復制給你的，即使在NDO會上也不會復制給你的。 

　　　善良的朋友們：即使在OPP會上，告訴你有實實在在的九十九個美麗的亮點，但只要還有1％的一處暗藏機關陷阱！（這是不會告知社會的），塔底的你就會徹底失敗。 

　　這只有在你今后做到那個份上，才能感受到已全功盡棄——千里之堤、潰于蟻穴；死穴一冒，必死無疑。 

　　您辛苦發展的網絡這時也大了，真要是輪到你吃果實的時候，你這才發現獎金制度還有你沒達到的暗藏標準，由于制度蔭蔽地復雜性，你究竟不是制度專家，新人們在事前是不可能看穿陷阱的。 

　　于是乎絕大部分人都將陷入這場賭博游戲而輸啦！啞巴吃黃連，牙齒吞到肚里去。 

　　您找誰去討還血債？國家絕不會受理傳銷人中的黑吃黑，索賠無處，上告無理。那么只有橫下一條心，逼上梁山，老子也去騙！騙！騙；勢必要收回成本，否則心不甘。……這樣下去國家還不大亂？ 　　
不公平的“多勞少得”計劃 

　　您仔細想一想：在一個既是裁判長又是運動員的運動會上會有公平和均富？ 

  　 每個直銷公司的獎金制度就是那兒位爺們設計的，他早把陷阱包裝的好好地，會讓眾多參予網絡的運動員們識破？這種網絡銷售哪有均富和公平的競爭？ 

　　我到是贊成獎金制度由一公正的協會制定，我倒是愿意參予拼命競爭一翻，因為機會是平等的。 

　　可是這根本不現實，哪里找得到這么個公正的協會來管這么一件事。即使如此老板也不采納。 

　　制定獎金游戲規則的人絕對不能參予競爭發財，這又是民營直銷企業做不到的一句空話。他及他的親屬或委托別人來暗箱操作都是絕對地存在。 

　　各國法律都有一條，當事人案犯有權力叫當庭法官退出法庭，因為哪位法官被牽扯到本案件之中，有著利益關系。可是在直銷網絡中，您哪位直銷員敢讓上線操盤手退出網絡高層？ 

　　中國特色直銷必須有多層次直銷的獎金制度，有制度而不能去玩制度，正確的獎金制度是不會設置坑人的陷阱，只有激勵人們不斷上進的規則。

　　例如某公司的獎金制度就根本不是其老板所說的那樣——“得到了一個按勞分配的機會”。 

我認為他的獎金制度是一種不公平的“多勞少得”計劃，特別是：“少勞不得 ”。他只能造就“超勞暴得”的極少數個別示范性、標志性的典型。

　　中國未來的直銷條例，反傳條例，肯定是最能保護善良老百姓的消費權益，確保直銷素質就業的實在。我們要相信政府，慎重立規、全面研究至今天，改革掉舶來的流行了多年的傳銷網絡模式制度，建立起中國的特色直銷，這“三套車”一定會是最適合社會、最適合廣大人民，最適合國情的經濟走向。　　與過去流行的、以欺詐性獎金制度為核心的、網絡營銷潛規則，肯定不應該接軌。 

　　但我又十分肯定：中國特色的直銷與WFDSA完全接軌，沒有違背世界《商德約法》中的任何一條。