新版玫琳凱談人的管理上市 見證管理魅力

關(guān)鍵字：新版 玫琳凱 談人的管理 管理魅力

　　玫琳凱·艾施女士是一個(gè)謎：從一個(gè)退休的平凡女性到全美最偉大的企業(yè)家之一；從5000美元?jiǎng)?chuàng)業(yè)，到公司發(fā)展到數(shù)十億美元資產(chǎn)，在全球30多個(gè)市場(chǎng)擁有180萬名美容顧問。這背后有著怎樣的秘訣和神秘力量？正是對(duì)這一謎底的追尋，讓1984年出版的《玫琳凱談人的管理》持續(xù)熱銷長(zhǎng)達(dá)二十余年。該書真實(shí)記錄的玫琳凱女士樸素但深刻的管理思想，如人們耳熟能詳?shù)摹包S金法則”、“三明治”策略、“領(lǐng)袖創(chuàng)造領(lǐng)袖”，不僅幫助數(shù)百萬女性走向成功，讓玫琳凱公司不斷成長(zhǎng)，也讓那些出生于不同時(shí)代、生活背景不同的人們從中受益。而2008年在美全新出版的《玫琳凱談人的管理》上市后不久就進(jìn)入華爾街暢銷圖書之列，更見證了玫琳凱女士管理準(zhǔn)則的無窮魅力。它已經(jīng)成為了人們最寶貴的精神財(cái)富，跨越了時(shí)間、國界、性別和行業(yè)的界限。

　　經(jīng)典的力量在每一次重溫，每一個(gè)時(shí)代，每一個(gè)人的解讀中，都會(huì)迸發(fā)出新的火花。這也是新版《玫琳凱談人的管理》在美出版后，簡(jiǎn)體中文版第一時(shí)間出版的原因所在。4月1日起，人們從全國新華書店即可購買到這本新書，感受玫琳凱經(jīng)典的管理智慧帶給自己的啟發(fā)、激勵(lì)和非凡體驗(yàn)。

　　據(jù)了解，新版在1984年版的基礎(chǔ)上，增加了許多全新的內(nèi)容。包括，玫琳凱的愛孫、現(xiàn)任玫琳凱公司戰(zhàn)略規(guī)劃部副總裁的瑞安·羅杰斯(Ryan Rogers)為該書作序，真實(shí)記錄玫琳凱思想的真實(shí)點(diǎn)滴，以及對(duì)他人及自己的深刻影響。新版還收集了全球各地的玫琳凱首席授權(quán)經(jīng)銷商們對(duì)書中講述的理念的理解和親身經(jīng)歷，它們不僅見證了玫琳凱思想的力量，更讓這一力量得以傳承和廣大。

　　玫琳凱的管理準(zhǔn)則，以獨(dú)特方式、持續(xù)的活力和影響力，不僅屹立于各種技術(shù)、學(xué)院派管理思想之林，而且贏得了那些卓越的企業(yè)家，管理學(xué)家的尊敬和認(rèn)可。萬豪國際集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官JoWo萬豪說：“玫琳凱是最善于激發(fā)員工的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人之一，她始終明白員工對(duì)于企業(yè)的重要性，明白員工能為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值。”而肯德基、必勝客的大股東百勝餐飲集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官大衛(wèi)·C·諾瓦克則認(rèn)為：“玫琳凱知道，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把員工放在首位、認(rèn)可員工的付出的時(shí)候，員工就會(huì)表現(xiàn)出眾。”

　　完全可以說，玫琳凱的管理思想，已經(jīng)超越了管理學(xué)上的意義，因?yàn)樗�關(guān)注的是人這一最根本的元素，關(guān)注的是如何尊重和重視他人，如何幫助和關(guān)愛他人，而正是在這一過程中，讓自己得到成功。一通而百通。玫琳凱的管理思想，對(duì)于我們的工作、生活、家庭，對(duì)于我們的企業(yè)，其實(shí)踐價(jià)值都不容低估。