4月12日，康恩貝一季度工作會議在康恩貝中心舉行。康恩貝股份領導班子成員、各職能部門負責人及各成員企業經營班子成員、各基層黨組織書記等百余人通過線上線下相結合的形式參加了本次會議。

 

董事長胡季強以《中藥產業的發展機遇和康恩貝的責任》為主題作講話。

 

　　胡季強首先對公司一季度取得的工作成績予以充分肯定，尤其是歲末年初階段的保供工作，進一步彰顯了康恩貝人的使命與擔當。希望大家牢記初心使命，互鑒互促、再接再厲，以自己的實際行動更好守護人類健康。

 

　　隨后，胡季強分別從政策端、產業端、資本端等不同的維度對中醫藥產業的發展機會作了具體闡述。他認為，中醫藥迎來新一輪快速發展的外部環境和條件已經初步具備，康恩貝要乘勢而上，以行業優秀企業為標桿，在堅定發展信心的同時，增強加快發展的緊迫感，奮起直追。各團隊要在揚我所長的同時，學人之長補己之短，多跳出康恩貝來思考康恩貝未來的謀篇布局，主動扛起康恩貝發展的責任。

 

　　胡季強表示，在過去的幾年里，康恩貝進一步聚焦中醫藥大健康發展戰略，圍繞二大工程開展了系列富有成效的工作。下一步，公司要圍繞“十四五”公司目標，重點做好以下五個方面的工作：

　　一、持續推進大品牌大品種工程，聚焦重點品牌、重點產品、重點企業，加快集約化內生型的高質量發展，進一步提升公司盈利水平；

　　二、加力推進科技創新驅動發展工程，增加研發投入，進一步提強化公司發展后勁和長期價值；

　　三、積極推進并購重組，進一步推動公司經營規模和利潤的持續增長；

　　四、推進內外部產品、生產、營銷資源重組整合，實施產業強基固本計劃，做大蘭溪中藥植物產業園，進一步助力蘭溪重振“江南藥都”；

　　五、實施人才強企工程，根據科改示范企業要求，完善各類專業人才的引育工作，加強團隊建設，進一步保障公司未來可持續發展。

　　最后，胡季強要求大家樹立必勝信念，一鼓作氣，全面達成半年度和年度目標，以今年的良好成績迎接公司上市20周年，為股東、投資者、員工以及所有利益相關者交出一份問心無愧的答卷！

 

黨委委員、總裁羅國良作一季度工作回顧和下步工作安排。

 

　　羅國良表示，一季度公司錨定年度目標，聚焦重點工作，抓住機會、乘勢而上，攻堅克難、開拓創新，全力拓展核心品種增長空間，著力推進研發創新，積極推動價值提升，不論是產品市場還是資本市場，都實現了一季度開門紅、開門穩，為“全年紅”打下良好基礎。同時，公司主動作為，全力以赴筑牢生產保供防線，體現了藥企的擔當。

　　羅國良指出，下一步要堅定信心，以進促穩，堅持不懈地重實效、強實干、出實績，重點做好六大“聚焦”：

 

　　聚焦品牌建設，整合營銷資源；

　　聚焦創新驅動，構建技術壁壘；

　　聚焦人才強企，厚植發展動力；

　　聚焦價值提升，優化資源布局；

　　聚焦平安建設，保障合規經營；

　　聚焦數智賦能，提升管理質效。

 

 

　　副總裁諶明作一季度財務分析報告。

　　非處方藥事業部、健康消費品事業部、中藥植物藥事業部、化學藥事業部、中藥材飲片事業部、杭州康恩貝分別作一季度工作交流。

 

 

　　浙江康恩貝中藥公司、江西康恩貝中藥公司、植物藥產業園、金華康恩貝公司分別就“抗疫保供工作”進行總結匯報。

　　會議還舉行了表彰儀式，分別對抗疫保供突出貢獻集體、抗疫保供優秀集體、抗疫保供先進集體進行了表彰。