3月24日，明仁福瑞達黨支部召開2022年度組織生活會。魯商集團黨委常委、工會主席、總審計師劉德華帶隊到會督導。明仁福瑞達黨支部書記、總經理賈美春主持會議。

 

 

　　明仁福瑞達黨支部對開好本次組織生活會高度重視，嚴格按要求作了充分準備。會前，研究制定工作方案、開展專題學習研討、廣泛征集意見建議、深入開展談心談話、認真梳理檢視問題、用心撰寫對照檢查材料，為開出高標準、高質量的組織生活會打下堅實基礎。

　　會上，張春雨同志先帶領參會同志學習了《習近平總書記在中共中央政治局組織生活會上的講話精神》。隨后，賈美春代表明仁福瑞達黨支部匯報支部工作并進行對照檢查，圍繞8個方面深入查擺問題，并提出整改落實舉措。接著，賈美春帶頭，黨支部班子成員逐一進行對照檢查，開展批評與自我批評。大家對待問題不回避不遮掩，結合工作實際，實事求是，深刻進行黨性分析，敢于動真碰硬、敢于揭短亮丑，達到了批評-團結-更團結的目的。

 

 

　　劉德華在點評時指出，此次組織生活會準備工作充分、內容緊扣主題、程序規范，嚴肅團結，達到了統一思想、明確方向、凝聚力量的目的。同時，劉德華認為對照中央政治局組織生活會的標準、省委和集團黨委的要求，以更高的標準來衡量，也有需要改進和加強地方，并提出幾點要求：一是把牢政治方向，切實做到兩個維護。要深入貫徹學習黨的二十大精神，切實做到站位要高、學習要精、效果要好。認真落實新時代黨的建設總要求，切實扛牢管黨治黨責任，堅持“兩個一以貫之”，持續加強黨組織自身建設，真正發揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用。二是強化理論武裝，加強班子建設。切實把學習成果轉化為謀劃發展戰略、制定工作舉措、完成重點任務、推進高質量發展的具體行動，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神落地生根、開花結果。三是強化責任擔當，把組織生活會成果體現在工作成效中。進一步提高政治站位，確保方向正確、思路明確、措施到位。立足明仁福瑞達實際，發揮自身優勢，全面深入實施魯商集團“12345”高質量發展戰略，著力解決制約高質量發展的突出矛盾和問題，努力穩增長、提效益、控風險、增活力，為推動魯商集團高質量發展蓄勢賦能、夯實根基。四是強化宗旨意識，改進和提升為民務實的作風。要全面倡樹“嚴真細實快”工作作風，充分發揮黨建對企業文化的引領作用，堅持以新時期魯商文化為導向，切實把作風改進成效轉變為奮勇爭先、事爭一流、唯旗是奪的強大動力。五是強化正風肅紀，營造風清氣正良好生態。要始終堅持問題導向，保持戰略定力，發揚徹底的自我革命精神，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去。要真正發揮好“關鍵少數”的引領作用，守好“主陣地”，種好“責任田”。

　　最后，賈美春代表明仁福瑞達黨支部領導班子作表態發言。他表示，魯商集團督導組對本次組織生活會提出了寶貴的意見，對明仁做好今后工作提出了明確要求和殷切期望。未來，明仁福瑞達將不斷提高政治站位、加強理論學習；統一思想認識、堅定理想信念；強化兩個底線、從嚴落實整改；聚焦生產保供及降本增效，推動企業高質量發展。

　　魯商集團團委書記、政工教科部副部長任天龍，福瑞達集團副總政工師楊燁，明仁福瑞達黨支部成員參加會議，黨員代表列席。