賈慶文表示，習近平總書記重要講話精神為我們干部人才隊伍建設提供了科學指引，是我們貫徹省“十四五”國企改革發展規劃及集團三季度經濟分析會精神的思想基礎，要持續學習貫徹習總書記重要講話精神，從中找到解決公司實際問題的金鑰匙，指導公司改革發展。

　　賈慶文強調，推動福瑞達大踏步改革轉型，長期行穩致遠，黨建是統領，發展是主線，資本是翅膀，干部是生力軍，人才是競爭力。一是堅持以黨建為統領。要充分發揮黨組織核心作用，確保公司發展符合黨的路線方針政策，符合國家重大決策部署，符合省委、省國資委及集團黨委工作規劃和具體安排；要不斷加強黨的自身建設，推動黨建工作與經營管理工作的深度融合，把黨建優勢轉化為發展優勢，以高質量黨建引領公司高質量發展，以公司改革發展成果和經營目標達成檢驗黨組織工作成效。二是抓住發展這條主線不放松。緊緊抓住山東大力發展醫養健康產業和全面推行產業鏈“鏈長制”的發展機遇，重點建設好健康護理用品產業園、現代中藥綠色智能制造項目，堅持生物醫藥和健康美業全產業鏈發展，向著產業鏈龍頭骨干企業進軍。三是用好資本的翅膀。要強化資本意識，持續加強資本運作，有效整合內部資源和外部資本，持續為產業賦能，要通過資本的力量，加快產業布局。四是發揮黨員領導干部生力軍作用。黨員干部要勤學習，從書本中找到增強本領的有效途徑；要重實踐，腳踏實地的干事，不斷長才干、提能力，真正成為公司改革發展的頂梁柱和生力軍；要弘揚偉大建黨精神，敢于站出來啃硬骨頭，持續推動公司各項工作開創新局面。五是提升人才競爭軟實力。要堅持黨管人才原則，深入實施人才強企戰略，圍繞人才的引育留用做好文章；要聚才引智，為公司高質量發展提供智力支撐；要實施多維度培養，全面提升人才隊伍素質；要堅持“人盡其才、才盡其用”，把合適的人到合適的崗位上；要持續探索“新三樣”改革，最大限度激發人才創新創造創業活力。

　　賈慶文強調，善于總結經驗才能更好的謀劃未來，福瑞達近三年來快速發展有五大制勝法寶：一是堅定的政治意識，始終堅決貫徹落實集團黨委關于改革年、創新年、轉型年決策部署，實干先行，走在前列；二是清晰的戰略定位和戰略定力，醫藥和美業雙主業戰略的制訂、堅守與有效落地，抗住了各種誘惑、壓力，收獲了發展自信；三是運營體系、機制的柔韌性，面向市場的快速反應能力；四是福瑞達品牌的底蘊與影響力；五是始終秉持專業、創新、自強的福瑞達精神。

　　在新征程中，福瑞達要應勢而動、順勢而為、乘勢而上、聚勢而強，以更開闊的視野、更開放的思維、更創新的方法，打造社會信任、國際知名的健康產業集團，為打造全面創新的新魯商貢獻福瑞達力量。

　　福瑞達領導班子成員，總部各部室、各中心主要負責人，各單位黨政主要負責人參加會議。