為加強康婷集團職工隊伍的組織建設，增強管理人員的使命感、責任感和榮譽感，有效提升職工團隊整體的管理水平和工作能效，為康婷高質量發展打下堅實的基礎。康婷集團合理利用自身優勢，充分發揮各中心與黨群組織的聯動機制，結合黨支部開展的“三年學習行動計劃”，啟動“康婷大講堂”專題講座活動，為職工提供了相互學習、共同進步、展現自我、實現價值的平臺。

 

 

　　2019年6月21日，康婷集團以提升管理人員的素質技能和溝通執行能力，組織黨員、入黨積極分子及主管級以上管理人員開展了“如何加強團隊建設”專題講座活動，由黨支部書記楊震主講課程，為全體參訓人員奉獻了一堂別開生面、精彩生動的講座。

 

 

　　黨支部書記楊震圍繞“加強團隊建設的重要性”和“加強團隊建設需要抓的幾個問題”為重點，以提升職工綜合素質、促進企業業務工作、提升企業整體競爭力、促進管理者隊伍建設為目標，以加強團隊建設的根本（學習）、建設的基礎（團結）、建設的關鍵（執行力）、建設的保障（制度）為切入點，打造一流團隊隊伍。同時，他結合目前康婷集團的實際情況，提出管理人員需要具備“德才兼備、眼界寬闊、胸襟寬廣、以身作則、敢于擔當、勇于創新、尊重下屬、公平處事、言而有信、堅持民主、會帶隊伍”的能力，為康婷的健康事業增添強大的發展動力，為實現康婷的使命和愿景而不懈努力！