2018年9月27日，康婷公司黨支部召開“黨員爭做踐行企業文化的引領人”研討會，會議由黨支部書記楊震主持，康婷公司董事長劉小兵、總裁楊琪及全體黨員、積極分子參加了本次會議。

 

工會主席　屈洪伍

 

制造中心　楊剛垂

 

財務管理中心　喬娜

 

研發中心　張冉冉

 

康婷家人醫院　楊洪斌

 

生物醫學研究院　孫麟

 

　　會上，屈洪伍、楊剛垂、喬娜、張冉冉、楊洪斌、孫麟作為踐行企業文化的引領人代表分別發言。企業文化不僅是對公司發展中價值觀的體現，更是促進企業發展的獨特力量。康婷企業文化始于1996年，經過22年的積淀和孕育，推陳出新，形成了今天具有康婷特點的企業文化——誠實守信、求質創新、尊重科學、穩步發展的精神。

 

 

　　董事長劉小兵聽取六位代表發言后，講道：康婷的使命、愿景、理念及康婷人的精神等企業文化是企業職工之間的一種默契，也是引領、指導企業未來發展的方向。康婷公司始終堅持以“專注健康、關愛生命、造福人類”為使命，康婷人一生一世只專注大健康事業一件事，擴展大健康產業，構建健康事業平臺，建設智能型現代化康匯醫院，只為實現“關愛生命、造福人類”的使命，把健康送給更多的需要者。 樹立“以奮斗者為本”的人才理念，不論是企業個人亦或是企業管理者，都應發揮其最大熱量，為康婷大健康事業持續地貢獻智慧與力量。同時，董事長劉小兵號召更多職工向黨員、積極分子學習，努力踐行企業文化。

 

 

　　全體黨員、積極分子要在企業文化的建設和踐行中時刻保持黨員先進性，積極發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，將企業文化融入自己的本職工作中，積極探索、勇于創新，提高企業的核心競爭力，促進企業文化的發展，豐富企業文化的內涵，為企業創造更大的價值，力求打造代表企業特色與內涵的康婷大健康事業品牌標志。