2017年第十一期崗位精英感恩活動

 

　　1月9日，“感恩員工，感謝有您——2017年第十一期崗位精英感恩活動”在威海紫光禮堂隆重舉行，威海紫光董事長李泥亭先生攜管理層、員工代表及崗位精英共濟一堂，感恩回首。

 

感恩員工

 

　　威海紫光的發展壯大離不開員工們的辛勤付出，離不開員工們的認真負責，更離不開員工們的默默奉獻。員工是企業發展的基石，也是企業永續長存的有力支柱，企業只有尊重員工、感恩員工、回饋員工，才能獲得長足發展、成就百年大業。在感恩大會上，大家通過觀看生產、銷售、行政員工現場工作的照片和聆聽崗位精英代表分享的獲獎感悟和工作經驗，真切感受到他們身上愛崗敬業、盡職盡責的工作精神，正是他們矢志不渝地為紫光的大發展貢獻智慧與力量，威海紫光才有今天如此輝煌的成就。

 

威海紫光科技園董事總裁  高欣女士為崗位精英頒獎

 

　　威海紫光秉承尊重員工、成就員工的核心價值觀，感恩、回饋優秀員工對公司發展所做的貢獻，董事長李泥亭先生攜管理層以上人員向他們鞠躬感謝，并為他們頒發了象征榮譽的獎杯及現金紅包獎勵。由威海紫光科技園董事總裁高欣女士、威海紫光生物車間主任于魯川先生、威海紫光金奧力車間主任龍曉霞女士、威海紫光科技園水劑車間主任邱麗娟、威海紫光泡騰片車間主任賽鳳蓮女士分別為本期崗位精英頒獎并合影。

 

客戶分享心聲

 

　　威海紫光企業文化核心——真誠，只有以誠相待才能感動用戶、感動客戶、感動員工，只有以誠待人才能贏得用戶、贏得客戶、贏得員工。儀式現場合作商發來分享心聲視頻。

 

威海紫光企管部  楊曉聲老師解讀《威海紫光基本綱要》

 

　　文化落地深入人心，責任擔當鑄就未來。楊曉聲老師結合企業發展與文化傳承，為大家解讀《威海紫光基本綱要》。只有將宗旨、使命、價值觀融入思想、融入行動，才能切實實現威海紫光的跨越式發展，為下一個20年打下堅實基礎。

 

威海紫光教育中心  張琳老師分享《2018，新征程新思路》

 

　　用敬畏負責踐行使命，用創新專注成就專業，用高效配合達成合作，用奮斗拼搏贏得冠軍。張琳老師立足新時代四種精神，激勵家人們把握機遇、積蓄力量，不斷充實內在、提升素質，以新思路開拓2018年嶄新征程，為威海紫光的宏偉發展貢獻力量！

 

威海紫光董事長  李泥亭先生精彩分享

 

　　董事長李泥亭先生帶領全體紫光同仁回首總結2017年的卓越成就，展望開啟2018年的輝煌發展，并進行精彩的分享。

 

　　一、 進行崗位精英感恩活動的實質所在？

　　1、 產出敬；使全體紫光同仁由內而外升起敬畏之情，敬畏客戶、敬畏用戶、敬畏員工，敬畏成就威海紫光的一切。

　　2、 克服傲；深化真誠的企業文化核心，戒驕傲之心、戒浮躁之氣，以誠敬之心促進成長，以謙虛心態服務大眾。

 

　　二、 威海紫光20年發展積淀體現在哪里？

　　體現在威海紫光的文化積淀與傳承，體現在威海紫光人的崇高精神與境界。

　　1、 威海紫光綱領：做國人保健品第一品牌。

　　2、 威海紫光使命：專注做健康產業，專業做國人保健品。

　　3、 威海紫光宗旨：用我們的產品和責任滿足消費者需求，解決消費者困惑。

　　4、 威海紫光核心價值觀：為社會，承擔社會責任，做有道德的企業；為客戶，滿足客戶需求，實現共贏；為員工，尊重員工，成就員工。

 

　　三、 威海紫光2018年發展的七大核心是什么？

　　1、保證威海紫光仍然業績遞增30%。

　　2、威海紫光科技園直銷在2018要有新的、快速的飛躍。

　　3、威海紫光圣果科技由現在的齊魯證券股權交易中心轉為北京新三板，力爭上市成功。

　　4、威海紫光金奧力進入主板上市輔導期，并進行股份制改造。

　　5、投資2~3億，盡快提升威海紫光的生產規模、產品質量及生產標準，引進國際化先進技術和種類，提升現有品質體系標準，加大科研技術投入，使我們經營方向轉為以“精準保健，功效為王，打造健康平臺”。

　　6、 提升建設威海紫光傳統企業標準化管理，落地落實專業化、職業化、標準化、精細化、規模化。

　　7、 企業從零到一靠的是創新、創造，而從一到千、從千到N靠的是上下同欲、同舟共濟、工匠精神，真正實現威海紫光中國500強、世界500強的宏大紫光夢。
 

 

　　一個企業的成長發展依賴全體員工的團結凝聚、依賴各項工作的有效進行，感恩員工們始終竭忠盡智，恪守職責，牢記公司發展使命，使得威海紫光創造了一個又一個佳績與輝煌！相信威海紫光這個發現人才、孕育人才的搖籃里能夠孕育出更多紫光未來的精英！

　　威海紫光向著未來生長，秉承“健康人類、服務社會、造福員工”的信念，昂首未來、闊步前行，切實為大健康產業貢獻紫光力量，為實現健康中國戰略推波助瀾！