黨的十九大給非公經濟發展提供了“定盤星”，讓民營企業有了新的期待和更多獲得感。

　　近日，記者在青島海之圣生物工程有限公司采訪了解到，該公司把黨建工作作為企業內部文化建設、品牌建設的核心，對非公黨建工作長抓不懈，把增強黨的凝聚力、戰斗力與提高企業競爭力、創造力有機結合，同時結合內資企業特點，把踐行社會責任的企業文化融入到黨建工作中，積極創新工作思路、改進工作方法、創建活動載體，形成了黨建工作與企業發展目標同向、成果共享的長效機制，不僅促進企業的穩步發展，更推動了內資企業黨建工作創新模式的構建，得到了各級黨組織、職能部門的肯定。

 

 

　　青島海之圣生物工程有限公司執行總裁胡江告訴記者，從黨支部成立之初，公司一直強化對黨員骨干和各類綜合素質優良的青年員工進行全方位培養。

　　一是強化學習意識，通過制度化的支部委員會、民主生活會及全體黨員大會、要求大家向理論學習，要求在學習中把黨的方針政策與公司核心價值觀融會貫通，學精吃透；強調向實踐學習，及時總結工作中的好經驗好方法，并且指標明確具體，數據化管理，積分化考核；建立了黨員活動室，組織黨員學習、有筆記、有記錄，工作表現和黨支部工作相結合；加強黨員組織關系管理；按時收繳黨費，積極履行黨員義務。

　　二是強化責任意識，牢記使命和重托，以時不我待的緊迫感和高度的企業社會責任感，推動非公黨建工作快速發展，讓當組織的光輝照耀社會最需要關心的群體。2015年，公司慰問全國各地的養老院的費用支出就達數百萬元；公司認真踐行國家“精準扶貧”政策，慰問幫扶貧困家庭數十家，至2014年至今已長達三年之久；2016年12月15日，海之圣承辦了“發現最美心靈使者”海之圣關注留守兒童公益活動，并設立了中社社會工作發展基金會海之圣公益基金，重點開展“合力監護，相伴成長”—關注留守兒童相關公益活動；2016年榮登中國慈善榜，海之圣公益慈善之舉得到廣泛認可。

　　蓬勃發展的黨建工作，為內資企業更好、更快地成長提供有力的政治、思想和組織保證。今天的海之圣公司，黨建創新亮點紛呈，公益事業碩果累累，企業發展日新月異，在邁向實現百強企業的征途上，那一面鮮紅的黨旗始終指引著方向，鼓舞著前進。