優(yōu)秀的中華傳統(tǒng)文化中隱藏著巨大的管理智慧，如果企業(yè)真正用心去發(fā)掘，去傳承，通過合理的揚(yáng)棄，融入到企業(yè)的管理戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略，就會成為支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的文化力、品牌力和內(nèi)生動力，最終成為企業(yè)參與競爭的獨(dú)特優(yōu)勢——這是剛剛結(jié)束東北之行，通過考察調(diào)研在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承和發(fā)揚(yáng)方面做出長期努力的美羅國際集團(tuán)后，中華炎黃文化研究會文明傳承聯(lián)合會倡議發(fā)起人、專家咨詢委員會首席委員，原國家安全部副部長高以忱先生、會長兼理事長陳廣慶先生得出的結(jié)論。

　　美羅國際集團(tuán)是一家擁有近百年品牌歷史，集科研，生產(chǎn)，銷售、服務(wù)為一體的健康產(chǎn)業(yè)大型高科技跨國企業(yè)。業(yè)務(wù)橫跨高科技保健品、海洋生物、有機(jī)農(nóng)業(yè)和電子商務(wù)多個(gè)領(lǐng)域。他們在國際上率先運(yùn)用靈芝菌絲體多糖系列技術(shù)，其靈芝菌絲體產(chǎn)品取得了國家“新資源食品證書”。通過十多年的發(fā)展，開辟出了大健康領(lǐng)域一個(gè)新的產(chǎn)業(yè)，并且長期保持著科研、生產(chǎn)及市場優(yōu)勢，擁有很高的行業(yè)信譽(yù)和知名度。在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，美羅國際集團(tuán)高度重視優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承，以及其中的智慧和教化作用，將“上善若水、厚德載物”確立為企業(yè)文化的核心理念，把“弘揚(yáng)千年養(yǎng)生文化，創(chuàng)造人類健康源泉”作為企業(yè)的使命和責(zé)任，兩位企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)始人提出并且大力倡導(dǎo)企業(yè)的“責(zé)任經(jīng)濟(jì)學(xué)理論“與”和諧發(fā)展觀”思想，強(qiáng)調(diào)通過優(yōu)秀文化的傳承與發(fā)揚(yáng)，靠“人品+產(chǎn)品”來參與競爭，打造品牌，形成了一整套充滿傳統(tǒng)文化智慧的企業(yè)文化體系。

　　高以忱首席委員和陳廣慶會長聽取了美羅國際集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長夏歷先生對企業(yè)文化如何在傳承中創(chuàng)新；如何利用傳統(tǒng)文化的智慧和精神打造美羅人品和美羅產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)介紹。并且仔細(xì)參觀了集團(tuán)的企業(yè)文化館和靈芝文化館，對美羅國際以企業(yè)自己的品牌節(jié)、感恩節(jié)、文化節(jié)、健康節(jié)的形式，從不同的角度和層面，以各種豐富多彩的方式致力于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承弘揚(yáng)，表示出極大的興趣，并給予充分肯定。高以忱表示，企業(yè)作為一個(gè)重要的社會組織，既可以通過產(chǎn)品文化來影響人，又可以通過企業(yè)文化來塑造人，還可以通過公益行為服務(wù)社會，襄助優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承和傳播，美羅國際在這些方面都做了大量工作。今后，“聯(lián)合會”要充分調(diào)研和總結(jié)企業(yè)在這方面的成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)造力和能動性，讓中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化能夠滲透并且融合到企業(yè)的管理文化、組織文化、產(chǎn)品文化和行為文化中去，讓企業(yè)成為中華文化傳承的重要陣地，同時(shí)也讓中華傳統(tǒng)文化的智慧成為中國企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。

　　陳廣慶會長還同集團(tuán)旗下的非凡智慧（大連）文化傳播有限公司負(fù)責(zé)人達(dá)成了業(yè)務(wù)合作意向。中華炎黃文化研究會文明傳承聯(lián)合會還決定聘請美羅國際集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長夏歷先生擔(dān)任聯(lián)合會常務(wù)副理事長。