嘉康利CEO:企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)給青年人指出發(fā)展路
發(fā)布: 2011-04-16 09:40:10 作者: 佚名 來源: 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道
西安藥家鑫、杭州70碼、富士康連跳、蟻?zhàn)?hellip;…一組嚴(yán)峻的畫面過后，燈光耀眼的博鰲論壇青年領(lǐng)袖圓桌會(huì)議現(xiàn)場顯得有些寂靜。
博鰲十年也是中國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的十年，十年過后，一貫討論發(fā)展話題和青年優(yōu)勢的論壇上，首次以兩個(gè)多小時(shí)的長度關(guān)注社會(huì)高速發(fā)展背后被忽視的問題──青年人的迷茫與時(shí)代的缺失。
“這是最好的時(shí)代，這是最壞的時(shí)代。”卓越網(wǎng)和敦煌網(wǎng)的創(chuàng)始人王樹彤借用狄更斯在《雙城記》中的開卷語描述如今中國青年所身處的時(shí)代環(huán)境。
經(jīng)濟(jì)的高速增長伴隨著日趨高企的青年失業(yè)率。中國青少年研究會(huì)調(diào)研部預(yù)計(jì)，到2020年，中國29歲以下青年事業(yè)人數(shù)可能高達(dá)1955萬人，失業(yè)率超過11%。
嚴(yán)峻的社會(huì)問題下，青年領(lǐng)袖圓桌會(huì)議將關(guān)注點(diǎn)從增長上暫時(shí)移開。“少談些錢，多談些關(guān)懷”，清華─卡內(nèi)基全球政策中心主任韓磊說。
企業(yè)應(yīng)給青年更多精神關(guān)懷
“與上一輩的進(jìn)城務(wù)工者不同，新一代的青年農(nóng)民工除了希望在經(jīng)濟(jì)上得到改善，更希望融入城市環(huán)境和得到尊重。”安徽中環(huán)投資集團(tuán)公司董事長余竹云說。
這個(gè)房地產(chǎn)老板談起與年輕建筑工人交流的經(jīng)歷，“這些年輕人在城市里的收入雖然超過在家務(wù)農(nóng)，但這種物質(zhì)上的暫時(shí)滿足難以彌補(bǔ)心靈上的缺失”。
在走下工地后，余竹云決定給工棚都裝上空調(diào)。他認(rèn)為，這個(gè)舉動(dòng)并不只是出于幾度溫度的考慮，而是能讓進(jìn)城務(wù)工者感到關(guān)懷。
“舉個(gè)不恰當(dāng)?shù)睦樱蝗瞬灰诟F人只能喝湯的時(shí)候吃著肉嘴里還要發(fā)出響聲，更不能把骨頭吐在別人碗里。”說到這里，余竹云的聲調(diào)有些提高。
美國嘉康利公司董事長兼CEO羅杰·巴納特(Roger Barnett)則補(bǔ)充表示，企業(yè)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)給青年人指出一條清晰的發(fā)展之路，而不是僅僅驅(qū)使他們?yōu)楣九ぷ鳌?/font>
“(企業(yè)應(yīng)當(dāng))通過培訓(xùn)，通過各個(gè)崗位的嘗試，幫助年輕人找到他們的目標(biāo)。”巴納特說。
青年人需尋找信仰
盡管指出了社會(huì)和企業(yè)存在的種種問題，與會(huì)的“青年領(lǐng)袖”們也指出了“迷茫的一代”本身存在的缺憾。
致力于幫助學(xué)生獲得創(chuàng)業(yè)貸款的51give網(wǎng)站創(chuàng)始人吳雅凝(Hiu Ng)回憶自己的求學(xué)經(jīng)歷時(shí)說，當(dāng)時(shí)在倫敦大學(xué)學(xué)院，自己是少見的華人，無論是學(xué)業(yè)還是語言都經(jīng)常遭人嘲笑，但這些經(jīng)歷并未使她消沉。
“我想告訴年輕人，生活本身并沒有你們所想象的那么簡單”，她說。
韓磊也提出了相似的觀點(diǎn)。他認(rèn)為，雖然這個(gè)時(shí)代的步伐過快，社會(huì)始終處于高速變革中，但“自我實(shí)現(xiàn)”、“充實(shí)人生”的重心并不應(yīng)該被改變。
“在快速奔跑的時(shí)候，我們不應(yīng)該忘記人之為人最重要的本質(zhì)。”韓磊說。
但姚明并不完全同意上述觀點(diǎn)。他認(rèn)為，國內(nèi)青年人的脆弱可能也源自中國的病癥。“在NBA比賽開始前，會(huì)有牧師接受球員的禱告，在某個(gè)時(shí)候，我需要某些依靠。但是在我的文化背景里我找不到這些。”
不過，姚明也同意眼下的年輕人需調(diào)整心態(tài)。在圓桌會(huì)議最后寄語青年的時(shí)候，他拿出了若干年前在一次訓(xùn)練中看到的標(biāo)語：努力不一定成功，但不努力一定失敗。
